ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.П. БОРОДИНА": Нарушение сроков подачи больничного листа.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение владимирской области «владимирский областной музыкальный колледж ИМ. А.П. бородина» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Место нахождения юридического лица : 600015, Владимирская область, город Владимир, улица Диктора Левитана, 4 Проверяющий: Начальник отдела, начальник отдела [Б.] [С.] [Г.] [Б.] с. г. Дата проверки: 2019−09−09t09:59:00.758 Цель: соблюдение законодательства Российской Федерации о труде Причины проверки: поступление обращения работника Иное : ст. 183 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012−2020 годах территориальными органами Фонда Социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.11г. № 294. устанавливает, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, В период с 21.08.19г. по 09.08.19г Груздева А.В находились на больничном. Листок нетрудоспособности она отдала работодателю 12.08.19г. Во Владимирской области с 01.01.19г. работает пилотный проект ФСС, больничные листы работники передают работодателям вместе с заявлением на выплату пособия. Однако больничный лист Груздеваой А. В, направлен в ФСС не в течение 5 дней, а 21.08.19г., Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 183 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012−2020 годах территориальными органами Фонда Социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.11г. № 294. устанавливает, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, В период с 21.08.19г. по 09.08.19г Груздева А.В находились на больничном. Листок нетрудоспособности она отдала работодателю 12.08.19г. Во Владимирской области с 01.01.19г. работает пилотный проект ФСС, больничные листы работники передают работодателям вместе с заявлением на выплату пособия. Однако больничный лист Груздеваой А. В, направлен в ФСС не в течение 5 дней, а 21.08.19г.,
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, без задержек, дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к своим сотрудникам, некомпетентность руководства. Проработав в компании несколько лет, вас могут выгнать просто так, по желанию вашего супервайзера, и совершенно эту компанию не волнует, какой у вас был план и т.д., если вы не делаете так, как они хотят (а именно — выход в свои законные смены только в нагрузки, то есть вам выплатят только время в сети, вместо 10 ч, максимум за 1-2 ч, при том что вы будете всё время у компьютера, а также вам предлагают обязательно также выходить в свои выходные и задерживаться после 20:00 примерно до 00:00), если вы не выполняете эти принудительные пожелания, вас уволят в эту же секунду без отработки смены того же дня! И это не единичный случай, а руководство это, видимо, только поощряет, очень жаль, что некогда отличная компания, которую раньше можно было только рекомендовать, превращается в полный кошмар. Далее →