ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Недостаток управления охраной труда и отпусков.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения владимирской области «ГУСЬ-хрустальная городская больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Адрес : владимирская область, ГОРОД ГУСЬ-хрустальный, УЛИЦА октябрьская, 39,

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [А.] [Л.] [В.]

Дата проверки: 01.03.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Иное : нарушение требований абз. 2 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодателю обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее — СУОТ) — работодатель ГБУЗ ВО «ГУСЬ-хрустальная ГБ» не разработал Положение о системе управления охраной труда. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель исходя из специфики своей деятельности не разработал и не утвердил порядок выявления опасностей, оценки уровней профессиональных рисков и снижение уровней профессиональных рисков. В отношении рабочих мест работников ГБУЗ ВО «ГУСЬ-хрустальная ГБ» не идентифицированы опасности, не оценены уровни профессиональных рисков и не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков, не приняты меры по исключению или снижению данных рисков. Не организован контроль за состоянием условий и охраны труда (требования ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»).В нарушение требований ст.123, 124 Трудового Кодекса РФ графики отпусков не составлены и не утверждены работодателем ГБУЗ ВО «ГУСЬ-хрустальная ГБ» с учетом ежегодных отпусков работников, не предоставленных в предыдущем году.

Нарушенный правовой акт: ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда"ст.123, 124 Трудового Кодекса РФКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: Необходимо устранить нарушение требований абз. 2 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодателю обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (далее — суот). работодателю ГБУЗ ВО «ГУСЬ-хрустальная ГБ» разработать Положение о системе управления охраной труда. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодателю исходя из специфики своей деятельности разработать и утвердить порядок выявления опасностей, оценки уровней профессиональных рисков и снижение уровней профессиональных рисков. В отношении рабочих мест работников ГБУЗ ВО «ГУСЬ-хрустальная ГБ» идентифицировать опасности, оценить уровни профессиональных рисков и разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков, принять меры по исключению или снижению данных рисков. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда (требования ст. 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда»).Необходимо устранить нарушение требований ст.123, 124 Трудового Кодекса РФ графики отпусков составлять и утверждать работодателю ГБУЗ ВО «ГУСЬ-хрустальная ГБ» с учетом ежегодных отпусков работников, не предоставленных в предыдущем году.