ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГУРЬЕВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Несообщение о зарплате, некорректные удержания взносов.

20.06.2024 ГурьевскИНН: 4204001391

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «гурьевская районная больница».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 652780, кемеровская область — кузбасс, Р-Н гурьевский, Г. гурьевск, УЛ. ленина, Д. Д. 70/5,

Дата проверки: 21.06.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступили сведения, которые следуют из обращения [Ч.] Е.С., о том, что работодатель в расчетном листке за февраль 2024г. не известил [Ч.] Е.С. о всех составных частях заработной платы, из расчетных листов за февраль, апрель видно, что с заявителя были удержаны профсоюзные взносы в общей сумме 303, 17 руб., при этом заявление об удержании профвзносов работодателем не представлено. Из расчетного листка за май 2024г. следует, что вышеуказанные профсоюзные взносы возвращены в полном объеме. При этом компенсация за неполную выплату заработной платы в феврале, апреле 2024г. на основании ст. 236 ТК РФ не произведена, что является бездействием работодателя ГБУЗ «Гурьевская Районная Больница» и приводят к нарушениям Трудового законодательства.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.06.2022 Гурьевскпродавец-консультант💵 ЗП: 6000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Мало заплатили. При устройстве на работу стажировали весь месяц. Далее →