ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА ГОРОДА НОВОРОССИЙСКА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ: Необеспечение обязательных медицинских осмотров работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «детская городская поликлиника города новороссийска» министерства здравоохранения краснодарского КРАЯ.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес: 353907, Краснодарский край, Г. новороссийск, УЛ. советов, Д. Д.10,
Дата проверки: 03.11.2023
Требование: В соответствие со статьей 214 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить, в том числе в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В соответствие с частью 5 статьи 220 Трудового Кодекса РФ порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Как следует из пункта 40 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации», утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1 — 3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет. Согласно информации, полученной из Краснодарского краевого центра профпатологии (на базе ГБУЗ «НИИ — Краевая клиническая больница № 1 им. проф. С. В. Очаповского»), в настоящее время большая часть работодателей не направляет работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, для прохождения обязательных периодических (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодных) медицинских осмотров в центр профпатологии. Указанные действия (бездействия) со стороны работодателя могут повлечь снижение качества проводимых медосмотров для вышеуказанной категории работников, а также привести к ухудшению состояния их здоровья и иным последствиям.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
-
Поползли устойчивые слухи, что с 2026 г. отэко перейдет под управление к другому владельцу. Теперь все встало на свои места! Стало понятно, почему грамотных специалистов смешивали с [censored], чтобы они ушли, почему на высоких должностях оказались случайные некомпетентные, бездарные люди, почему предприятие целенаправленно разорялось и подвергалось разрушению. Все это делалось специально, чтобы новый акционер получил абсолютно не функционирующую компанию и штат тупорылых, непрофессиональных сотрудников. Далее →