ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА": Нарушения трудового законодательства, выдачи СИЗ, условий труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «оренбургская областная клиническая инфекционная больница» выявила нарушения.

Проверка проведена: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : город Оренбург, ул. Комсомольская, 180

Проверяющий: консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита, начальник отдела контроля, надзора и внутреннего аудита, главный специалист отдела контроля, надзора и внутреннего аудита, начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда, главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда [Ю.] З.З., [Б.] С.М., Ефимова Н.А., Буйная Г.И., [С.] А.В., [Д.] Б.Ж., [Б.] с.м.

Дата проверки: 2019−10−17t14:30:00.0

Цель: Соблюдение Трудового законодательства, выполнение коллективного договора Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032−1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : В подпункте 2.1.3. правил внутреннего Трудового распорядка (при заключении Трудового договора лицо, принимаемое на работу, предъявляет работодателю) указано: трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается по совместительству, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета для врачебного и среднего медперсонала, медицинское заключение о состоянии здоровья для лиц, поступающих на работу в инфекционные отделения больницы, наличие флюорографического обследования обязательно для всех поступающих работников. В трудовых договорах отдельных работников несмотря на установленные по результатам специальной оценки условий труда класс условий труда 2, установлены гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. В трудовых договорах: врача-статиста — не указано сведение об условиях труда на рабочем месте по результатам СОУТ, водителя автомобиля — о дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ. Личные карточки учета выдачи СИЗ оформлены с нарушениями (отсутствуют сведения о сертификатах или декларациях соответствия). Не представлены документы, подтверждающие своевременную и в полном объеме выдачу СИЗ. В «Перечне профессий и должностей на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ при выполнении наружных работ в зимнее время не предусмотрены СИЗ от пониженных температур. В выборочно представленных личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств медицинских сестер отсутствуют сведения о выдаче защитных, очищающих, регенерирующих средствах. Не проведено своевременное присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации.

Требование: Обеспечить внесение изменений в пункт 2.1.3 Правил внутреннего Трудового распорядка (перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу) в соответствии со статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обеспечить внесение изменений в трудовые договора отдельных работников условиями труда в соответствии с результатами СОУТ. Дополнить трудовые договора: об условиях труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда, о дополнительном оплачиваемом отпуске за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ. Личные карточки учета выдачи СИЗ оформить в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Обеспечить в полном объеме средствами индивидуальной защиты всех работников в соответствии с Типовыми нормами, с оформлением личных карточек учета выдачи СИЗ. Пересмотреть «Перечень профессий и должностей на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» с учетом выполнения рабочими наружных работ в зимнее время. Обеспечить работников в полном объеме защитными, очищающими, регенерирующими средствами в соответствии с «Перечнем должностей работников ГБУЗ «оокиб» для получения смывающих и обеззараживающих средств для рук», утвержденным руководителем организации. Обеспечить своевременное присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации с оформлением соответствующего журнала.