ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ПОЛИКЛИНИКА №1" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ: Опоздания с выплатами, отсутствие компенсаций, нарушения трудовых договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «поликлиника №1» министерства здравоохранения республики северная осетия — алания выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Адрес : 362025, северная осетия — алания республика, ГОРОД владикавказ, УЛИЦА куйбышева, 66

Проверяющий: государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Д.] [М.] [В.]

Дата проверки: 08.10.2020

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Сведения о нарушении : В нарушение ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска была произведена позднее трех дней до его начала. В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах отсутствуют гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушение абз.10 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушении ч.3 ст.103 Трудового Кодекса РФ при составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работниковВ нарушение ч.3 ст.154 Трудового Кодекса РФ конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время не установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс РФТрудовой кодекс РФ, Приказ Роструда №157 от 06.08.2020, поручение Правительства РФ от 03.08.2020 №ТГ-П12−8767кв.

Требование: Выплатить компенсацию за каждый день задержки в порядке ст.236 Трудового Кодекса РФ соответственно выплат заработной платы, оплаты отпускаВключить в трудовые договора с [Т.] Л.М., [Г.] С.Г., Халиной С.Ю., [Г.] М.С., [А.] А.С. посредством заключения дополнительного соглашения гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаОзнакомить работников под роспись с принятыми локальными нормативными актамиОзнакомить работников с графиком сменности, при составлении графиков сменности учитывать мнение представительного органа работниковУстановить конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором