ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ВЕЛИКОЛУКСКАЯ ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА: Неправильное оформление перемещения работника по трудовому договору.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения псковской области великолукская детская городская больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Адрес : 182 105 ОБЛ псковская Г великие ЛУКИ УЛ сковалевской д 1816
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [К.]
Дата проверки: 21.05.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 60733321об от 20 052 021
Сведения о нарушении : 1Согласно заключенному с работником ГБУЗ Великолукская ДГБ [Е.] О Н дополнительного соглашения 1 от 9 072 018 года к трудовому договору 1396 от 15 092 016 года работник принят на работу на должность медсестры палатной в палаты реанимации и интенсивной терапии Приказом 70 от 29 042 021 года работодатель изменил условия заключенного с работником дополнительного соглашения 1 от 9 072 018 года к трудовому договору 1396 от 15 092 016 года осуществив перемещение медсестры палатной палат реанимации и интенсивной терапии [Е.] О Н в 3 педиатрическое соматическое отделение При этом с работником не оформлено в письменной форме дополнительное соглашение к трудовому договору устанавливающее работнику место временной работы срок перемещения обстоятельства явившиеся основанием для перемещения работника условия оплаты труда Нарушена ч 2 ст 22 ч 2 ст 57 ст 72 Трудового Кодекса рф
Требование: 1Руководствуясь ч 2 ст 22 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю в соответствии с ч 2 ст 57 ст 72 Трудового Кодекса РФ оформить в письменной форме с работником ГБУЗ Великолукская ДГБ [Е.] О Н дополнительное соглашение к трудовому договору 1396 от 15 092 016 года устанавливающее перемещение медсестры палатной палат реанимации и интенсивной терапии [Е.] О Н в 3 педиатрическое соматическое отделение срок перемещения обстоятельства явившиеся основанием для перемещения работника условия оплаты труда работника
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →