ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ: Нарушения трудового законодательства и информирования работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения «республиканская клиническая больница скорой медицинской помощи» министерства здравоохранения республики северная осетия-алания выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания

Место нахождения юридического лица : 362013, республика Северная Осетия — Алания, город Владикавказ, Иристонская улица, 45

Иное: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Врио главного врача, Государственный инспектор труда [К.] Ч.М., [К.] с.а.

Дата проверки: 2019−08−28t10:00:00.0

Цель: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: Поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. [Г.] от 28 июня 2019 года № ТГ-П12−5555 и Приказа Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09 июля 2019 г. № 185., Письмо из прочих органов власти №15/5−74−19-ПВ от 12.08.2019

Сведения о нарушении : В нарушение части 1 статьи 95 Трудового Кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, ни всем работникам уменьшается на один час. В нарушение части 1 статьи 136 Трудового Кодекса РФ при выплате заработной платы ни все работники извещаются в письменной форме: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В нарушение части 2 статьи 57, статьи 100 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных в ГБУЗ «ркбсмп» МЗ РСО — Алания, не установлены время начала и окончания работы. В нарушение части 4 статьи 103 Трудового Кодекса РФ графики сменности не доводится до сведения всех работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. В нарушение части 1 статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации график отпусков утвержден без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нарушение части 2 статьи 66 Трудового Кодекса РФ, части 4 пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003) книга учета движения трудовых книжек не прошита не пронумерована, не заверена подписью врио главного врача, а так же не скреплена печатью.

Требование: Продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Основание часть 1 статьи 95 Трудового Кодекса РФ.При выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Основание часть 1 статьи 136 Трудового Кодекса РФ.В трудовых договорах с работниками режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных в ГБУЗ «ркбсмп» МЗ РСО — Алания, установить время начала и окончания работы. Основание часть 2 статьи 57, статьия 100 Трудового Кодекса РФ.Графики сменности доводить до сведения всех работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Основание часть 4 статьи 103 Трудового Кодекса РФГрафик отпусков утверждать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Основание часть 1 статьи 123 Трудового Кодекса РФ.Книгу учета движения трудовых книжек пронумеровать, прошить заверить подписью главного врача, а так же скрепить печатью. Основание часть 2 статьи 66 Трудового Кодекса РФ, части 4 пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утв. постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003)