ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ГОСПИТАЛЬ ВЕТЕРАНОВ ВОЙН И УЧАСТНИКОВ БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ": Нарушение: не ознакомлены работники с приказами.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «республиканский госпиталь ветеранов ВОЙН И участников боевых действий» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : 167981, КОМИ республика, ГОРОД сыктывкар, УЛИЦА КАРЛА маркса, дом 182, 11, 110 000 010 000 064
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Ш.] [О.] [В.]
Дата проверки: 15.10.2020
Цель: защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ [Г.] Т.А. от 03 августа 2020 года № ТГ-П12−8768кв, Приказа Роструда № 157 от 06.08.2020 Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Сведения о нарушении : в нарушение требований абз. 9 ч. 2 статьи 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с Приказами № 57/1-Р от 15.04.2020, № 57/2-Р от 11.04.2020, № 68/1-Р от 30 июня 2020, № 117/2-Р от 04 сентября 2020 (о стимулирующих выплатах по Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 № 484, Постановлению Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 415, Постановлению Правительства РК от 29.03.2020 г. №140). К материалам проверки работодателем не представлены листы ознакомления с указанными локальными нормативными актами в связи с их отсутствием.
Нарушенный правовой акт: абзац 9 части 2 статьи 22 ТК РФст. 357, абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, статьи 1, 10, 12 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», п.п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», иные нормативные правовые акты.
Требование: ознакомить под роспись работников с Приказами № 57/1-Р от 15.04.2020, № 57/2-Р от 11.04.2020, № 68/1-Р от 30 июня 2020, № 117/2-Р от 04 сентября 2020 (о стимулирующих выплатах по Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 № 484, Постановлению Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 415, Постановлению Правительства РК от 29.03.2020 г. №140).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществакакие? Далее →✗ НедостаткиДля Ф.О. Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут м.в.б., я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Д. прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме... Далее →
-
Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →