ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "СЫКТЫВКАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 3": Несоблюдение трудового законодательства, отсутствие оборудования и уведомления.

10.06.2024 СыктывкарИНН: 1101487047

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «сыктывкарская городская поликлиника № 3».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167001, Республика Коми, Г. сыктывкар, УЛ. коммунистическая, Д. Д.41,

Дата проверки: 11.06.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):  — несоблюдения порядка изменения условий Трудового договора работника [Д.] А.С. (не уведомление работника об изменении должностных обязанностей)  — возможное наличие (отсутствия подтверждающих сведений) необеспечения условий охраны труда на рабочем месте работнику [Д.] А.С.  — возможное наличие не предоставления работнику [Д.] А.С. работы, обусловленной трудовым договором;  — возможное наличие не обеспечения работника [Д.] А.С. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 4, 5, 17 части 2 статьи 22, части 2 статьи 74 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно абзаца 2, 4, 17 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. В соответствии с частью 2 статьи 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий Трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская поликлиника № 3», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2, 4, 17 части 2 статьи 22, частью 2 статьи 74 ТК РФ принять меры по соблюдению порядка изменений условий Трудового договора работника [Д.] А.С., принять по соблюдению порядка изменений условий Трудового договора работников, обеспечить работнику [Д.] А.С. обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, принять меры по предоставлению работнику [Д.] А.С. работы, обусловленной трудовым договором, принять меры по обеспечению работника [Д.] А.С. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.08.2025 СыктывкарРазнорабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Работали за городом в Усинске, меньше месяца, зарплату не выплатили, управляющий в Усинске С., дурак каких поискать надо, ему только Б. пасти, замашки как у директора, а на деле ноль, ни одной бумажки заполнить не умеет, в балках можно сгореть, проводка мертвая, техника убитая от слова совсем! Работать приходится за специалистов, которых нет: слесарь, сварщик и т.д. Управляющий в технику не укладывается, бывает, пьет с вагона неделями не выходит, с утра за бутылкой и целый день в вагоне, вечером такая же история.. Далее →
  • 19.06.2025 СыктывкарРазнорабочий
    Компания [censored]. Мастер по имени В. худой в татуировках работает там, бьет людей, колется, бухает, как [censored] пойми кто. Штрафы сумасшедшие за всякую [censored], с з/п обманывают. Думайте сами. Далее →