ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "ЭЖВИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА": Нарушение порядка прекращения трудового договора.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения республики КОМИ «эжвинская городская поликлиника».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167026, Республика Коми, Г. сыктывкар, УЛ. МИРА, Д. д.27/6,

Дата проверки: 29.12.2023

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): -возможное наличие не соблюдения порядка прекращения Трудового договора с работником [К.] А.Б. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22, части 1, 2, 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Так, согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормыТрудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1, 2, 4 статьи 84.1 ТК РФ прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении Трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении Трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Эжвинская городская поликлиника», во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22, части 1, 2, 4 статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации, принять меры по соблюдения порядка прекращения Трудового договора с работниками.