ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА №4" (Г.ИШИМ): Несвоевременная выдача средств индивидуальной защиты.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения тюменской области «областная больница №4» (г.ишим). Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тюменской области Адрес : 627705, тюменская область, Г. ИШИМ, УЛ. республики, Д. Д.78, Дата проверки: 28.05.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: В Государственную инспекцию труда в Тюменской области поступило обращение о нарушении ГБУЗ ТО «Областная больница № 4 г. Ишим» требований Трудового законодательства: невыдаче работнику [Л.] А.М. средств индивидуальной защиты (вх. № 72/7−931−24-ОБ от 03.05.2024). В целях оценки достоверности поступивших сведений работодателю направлен запрос от 07.05.2024 г. исх. № 72/10−931−23-ЗП о предоставлении письменных пояснений. Работодателем ГБУЗ ТО «Областная больница № 4 г. Ишим» представлены письменные пояснения и документы. Из представленных в ходе оценки достоверности документов установлено, что [Л.] А.М. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ ТО «Областная больница № 4 г. Ишим» с 21.09.2019 (трудовой договор № 21.10.2019/4). Согласно представленному перечню профессий и должностей на бесплатное получение работниками ГБУЗ ТО «Областная больница № 4 г. Ишим» специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты водителю автомобиля полагается к выдаче: жилет сигнальный повышенной видимости; костюм для защиты от механических воздействий (истираний); пальто, полупальто, плащ для защиты от воды; обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания); перчатки для защиты от механических воздействий (истирания); головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; очки защитные от ультрафиолетовых излучений, слепящей яркости. Согласно личной карточке № 6 учета выдачи средств индивидуальной защиты [Л.] А.М. костюм зимний и перчатки хлопчатобумажные — 03.07.2023. Из изложенного усматриваются признаки нарушения требований ст. 22, 214 Трудового Кодекса РФ, Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» выразившиеся в том, что [Л.] А.М. не были выданы средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости; пальто, полупальто, плащ для защиты от воды; обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания); головной убор для защиты от общих производственных загрязнений; очки защитные от ультрафиолетовых излучений, слепящей яркости.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →✗ Недостатки1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам... Далее →