ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИВАНОВСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ ТЕАТР": Нарушения трудового законодательства и недостоверные данные.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение ивановской области «ивановский музыкальный театр» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 153000, область ивановская, ГОРОД иваново, площадь пушкина, 2 Проверяющий: Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, Специалист по охране труда, Директор, Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда [М.] [О.] [В.] ухаров [Д.] [А.] [М.] [Р.] [Р.] Дата проверки: 2019−08−30t14:59:00.202 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ, формы 6, предусмотренной приложением №1, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002г. № 73 в протоколе опроса пострадавшего от несчастного случая артистра оркестра [К.] ю.н.., имеющихся в материалах расследования несчастного случая, происшедшего 07.03.2019 отсутствуют дата подписания об ознакомлении с протоколами пострадавшего, подписи лица составившего протокол..В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками ГБУ «ивановский музыкальный театр» не указана вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте указано не в полном объеме. Так, в трудовом договоре с [Т.] А.В.. от 10.10.2014 г. № 261 и дополнительных соглашении к нему, представленных к проверке указано на класс условий труда, установленный по результатам специальной оцени условий труда, при этом опасные производственные факторы не указаны. Аналогичное нарушение допущено в отношении других работников, в том числе [Л.] в.с… (трудовой договор от 17.10.2012 г.) Лицами, допустившими указанные нарушения являются государственное бюджетное учреждение ивановской области «ивановский музыкальный театр» и должностные лица ГБУ «ивановский музыкальный театр».в нарушение ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 в ГБУ «ивановыский музыкальный театр» в личных карточках учета выдачи СИЗ работников, в том числе водителя [П.] С.А и др не указаны данные сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательствомВ нарушении требований ст. ст.212, 219 Трудового Кодекса РФ, ч. 6 ст. 15, ст. 27 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» не обеспечено размещение информации о условиях труда на рабочих местах учреждения на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. В нарушение требований ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производствев отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002г. № 73 по окончании временной нетрудоспособности артиста оркестра [К.] Ю.Н. ГБУ «ивановский музыкальный театр» не направило в Государственную инспекцию труда в Ивановской области сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме Требование: В протоколе опроса пострадавшего от несчастного случая артиста оркестра [К.] ю.н.., имеющегося в материалах расследования несчастного случая, происшедшего 07.03.2019 указать дату подписания об ознакомлении с протоколами пострадавшего, подписи лица составившего протокол.. Основание: ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ, формы 6, предусмотренной приложением №1, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002г. № 73В трудовых договорах с работниками ГБУ «ивановский музыкальный театр», в том силе [Т.] А.В, [Л.] В.С.. и др. указать всю совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, обязательное условие труда на рабочем месте в полном объеме. Основание: ч. 2 ст. 57 ТК РФНеобходимо устранить нарушение В нарушение ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 в ГБУ «ивановыский музыкальный театр» в личных карточках учета выдачи СИЗ работников, в том числе водителя [П.] С.А и др не указаны данные сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательствомВ личных карточках учета выдачи СИЗ работников ГБУ «ивановыский музыкальный театр», в том числе водителя [П.] С.А и др не указаны данные сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством Основание: ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009Направить в Государственную инспекцию труда в Ивановской области сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по установленной форме случая с артистом оркестра [К.] Ю.Н.. Основание: «ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ, п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производствев отдельных отраслях и организациях, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 24.10.2002г. № 73
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →