ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) "МИРНИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Неуплата компенсаций работникам за задержку зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение республики САХА (якутия) «мирнинская центральная районная больница» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) Место нахождения юридического лица : 678175, РЕСП САХА /якутия/, У мирнинский, Г мирный, УЛ павлова, 1 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по охране труда), Специалист по охране труда, Начальник отдела кадров, Главный врач, Главный бухгалтер, Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Л.] [В.] [С.] [И.] [Е.] [А.] Просенцов А.В., Гурман Т.В., [Ш.] Ю.Б., [И.] А.В., [Л.] в.с. Дата проверки: 2019−08−21t10:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения о нарушении : Нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию 464 работникам, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Требование: Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ выплатить денежную компенсацию работникам в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →✗ НедостаткиЗавышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
-
Урезали зарплаты у всех работников на 20% в прошлом году, не было индексации, и в момент, когда все ждали, что в этом году она будет, они взяли и урезали у всех работников 20%. В общем, после перехода с ИНК в Сахунефть стало очень плохо и хуже. Не верьте тому, что они обещают, мне обещали зарплату 250 тысяч чистыми, в итоге я получал 180 тысяч рублей, а теперь после урезания получаю 160 тысяч рублей за 35 дней работы.. Далее →