ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ "УПРАВЛЕНИЕ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ И ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ": Нарушение сроков предоставления трудовых документов работнику.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное казённое учреждение республики КОМИ «управление противопожарной службы И гражданской защиты».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167023, республика КОМИ, Г. сыктывкар, УЛ. катаева, Д. Д.47,

Дата проверки: 04.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: поступили сведения о нарушениях Трудового законодательства, а также иных нормативно — правовых актов, содержащих нормы Трудового права:  — Предоставления работнику [С.] Т.В. документов, связанных с её трудовой деятельностью в рамках ст. 62 ТК РФ на основании её письменного заявления от 19.03.2024 с нарушением установленного законом срока. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В силу ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному казенному учреждению Республики Коми «Управление противопожарной службы и гражданской защиты», во исполнение обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 22, ст. 62 ТК РФ принять меры по обеспечению соблюдения сроков предоставления [С.] Т.В. на основании её письменного заявления документов, связанных с её трудовой деятельностью.