ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ": Несоблюдение специальной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «новоульяновская городская больница ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес: 433300, ульяновская область, Г. новоульяновск, УЛ. ремесленная, Д. Д.2,

Дата проверки: 12.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В Государственную инспекцию труда в Ульяновской области поступило обращение председателя УОТПО НР «Защита» А. В. Куринного о том, что на рабочих местах врача-акушера-гинеколога, медицинской сестры женской консультации поликлиники и врача общей практики (семейного врача) ГУЗ «Новоульяновская городская больница им. А. Ф. Альберт» не проведена специальная оценка условий труда (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев. Как установлено в ходе оценки достоверности, рабочие места врача-акушера-гинеколога, медицинской сестры женской консультации поликлиники и врача общей практики (семейного врача) ГУЗ «Новоульяновская городская больница им. А. Ф. Альберт» организованы в 2011 г., в 2011 г. и июле 2021 г. соответственно. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 214 ТК РФ и ст.ст. 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в части непроведения специальная оценка условий труда на рабочих местах врача-акушера-гинеколога, медицинской сестры женской консультации поликлиники и врача общей практики (семейного врача). (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: — Обеспечить соблюдение требований ст. 214 ТК РФ и ст.ст. 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ в части необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в частности на рабочих местах врача-акушера-гинеколога, медицинской сестры женской консультации поликлиники и врача общей практики (семейного врача) ГУЗ «Новоульяновская городская больница им. А. Ф. Альберт».