ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НОВОУЛЬЯНОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМ. А.Ф.АЛЬБЕРТ": Нарушение прав работника в распределении выплат.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение здравоохранения «новоульяновская городская больница ИМ. а.ф.альберт».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области

Адрес : 433300, ульяновская область, Г. новоульяновск, УЛ. ремесленная, Д. Д.2,

Дата проверки: 08.04.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Государственной инспекцией труда в Ульяновской области рассмотрено обращение [М.] Д.А. в отношении государственного учреждения здравоохранения Новоульяновская городская больница имени А. Ф. Альберт (далее ГУЗ НГБ имени А. Ф. Альберт) по вопросу нарушения Трудового законодательства в части отказа в участии в заседании комиссии по распределению выплат стимулирующего характера рассмотрено. Из обращения следует, что приказом [М.] Д.А., как председатель ППО «Защита» включена в состав комиссии по распределению стимулирующих, однако более 1 года не привлекалась к заседаниям комиссии. Согласно письменным пояснениям представителя ГУЗ НГБ имени А. Ф. Альберт следует, что в учреждении действует локальный нормативный акт, в соответствии с которым определяется состав комиссии по распределению стимулирующих выплат — приказ № 382-пр от 30.12.2018 г. «О создании тарификационной комиссии и методике расчета фонда стимулирующих выплат». Согласно п.3.1 раздела 3 Приказа № 382-пр от 30.12.2018 г. состав комиссии формируется из членов структурного подразделения, членов Трудового коллектива, представителя профсоюзного комитета. Согласно статье 2 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», все профсоюзы пользуются равными правами. Учитывая, что приказ не содержит указание на конкретный профсоюзный орган, который имеет право участвовать в тарификационной комиссии, следовательно все созданные первичные профсоюзные организации, пользующиеся равными правами, должны на основании п.3.1 Приказа № 382-пр от 30.12.2018 г. входить в состав тарификационной комиссии. ГУЗ НГБ имени А. Ф. Альберт стало известно о создании ППО «Защита» в сентябре 2022 г., следовательно [М.] Д.А. необходимо включить в состав тарификационной комиссии как председателя ППО. При этом, согласно представленного пояснения в приказ о составе комиссии [М.] Д.А. не включена. В тоже время, на заседания комиссии работник приглашалась как председатель ППО «Защита», но без права подписи протокола. К заседанию комисси [М.] Д.А. привлекалась последний раз в январе 2023 г. больше не привлекалась, но стоит учесть, что в феврале 2023 г., июле 2023 г. находилась в ежегодном отпуске, с 04.09.2024 г. по 21.01.2024 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с 22.01.2024 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Данные обстоятельства указывают на нарушение работодателем ст. 22 ТК РФ в период с марта по сентябрь 2023 г., так как работодатель обязан соблюдать локальные нормативные акты, коллективный договор и соглашения.