ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОТИВОПОЖАРНАЯ СЛУЖБА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ": Недостаток инструктажей, средств защиты и обучения.

30.11.2019 ИжевскИНН: 1831104346
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное учреждение удмуртской республики «государственная противопожарная служба удмуртской республики» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 426057, РЕСП. удмуртская, Г. ижевск, УЛ. максима горького, д. 56

Проверяющий: начальник отдела государственного надзора по охране труда, Государственный инспектор труда, Главный государственный инспектор труда, Начальник ГУ УР «ГПС УР», Ведущий инженер отдела организации службы и подготовки Начальник отдела кадров, Главный бухгалтер, государственный инспектор труда [Б.] О.Ю., [Б.] Ю.В., [З.] К.В., [К.] Н.А., Дмитриева Е.А., [Б.] т.в.

Дата проверки: 2019−08−09t10:00:00.0

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : начальник караула В. 14.08.2019 года допущен к работе без внепланового инструктажа при перерыве в работе 38 календарный день, 6 пожарных не обеспечены Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года.водитель пожарного автомобиля М. 11.07.2019 года допущен к работе без внеплано-вого инструктажа при перерыве в работе 38 календарный день, К. не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу № 29-л/сот 01.02.2019г.6 водителей не обеспечены Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года.главный бухгалтер Б., начальник отдела кадров Д., начальник учебного центра В. не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда Документов подтверждающих прохождение данными работниками обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не представлено.к исполнению трудовых обязанностей допущены водители пожарного автомобиля без прохождения психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих прохождение психиатрического освидетельствования водителями пожарного автомобиля, не представлено.2 командира отделения. не обеспечены Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года.личные карточки учета выдачи СИЗ23 работников не соответствуют данной форме: на лицевой стороне не указаны наименования средств индивидуальной защиты, пункт типовых отраслевых норм, единицы измерений и количество на год, на оборотной стороне не указан № сертификата или декларации соответствия.2 начальника караула не обеспечены Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года.

Требование: Согласно требований статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, согласно п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29 провести внеплановый инструктаж начальнику караула В. Представить подтверждающие документы. Согласно требований статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.19.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 6 пожарных обеспечить Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года. Представить подтверждающие документы. Согласно требований статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, согласно п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29 провести внеплановый инструктаж водителю пожарного автомобиля М. Предста-вить подтверждающие документы. Согласно требований ст. 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ,. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 Приложения №1 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 6 водителей обеспечить Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года. Представить подтверждающие документы. В соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового Кодекса РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.203г. № 1/29 главного бухгалтера Б., начальника отдела кадров Д., начальника учебного центра В. направить на обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Представить подтверждающие документы. В соответствии со ст. ст. 76, 212, 213ТК РФ, п.9 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности» направить на прохождение психиатрического освидетельствования водителей ГУ УР «ГПС УР». Представить подтверждающие документы. Согласно требований статей 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.19.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 N 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» 2 командиров отделений обеспечить Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года. Представить подтверждающие документы. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» личные карточки выдачи СИЗ23 работников привести в соответствие с утвержденной формой. Представить подтверждающие документы. Согласно требований ст. 22, 212, 221 Трудового Кодекса РФ,. 22, 212 Трудового Кодекса РФ, п.1 Приложения №1 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температур-ных условиях или связанных с загрязнением» 2 начальников караула обеспечить Костюмом летним из смешанных тканей, футболкой х/б 2 на год, головным убором зимним 1 на 2 года, боевой одеждой пожарного 1 на 2 года, подшлемником 1 на 2 года. Представить подтверждающие документы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Москвакассир💵 ЗП: 25000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
  • 27.08.2025 ИжевскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Многие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →
    ✗ Недостатки