ГУП СО Газовые Сети: Нарушения: отсутствие СИЗ, неверные сроки зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГУП СО Газовые Сети выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620 014 город Екатеринбург улРадищева 2 ул8 марта28
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [С.] [А.] [А.]
Дата проверки: 20.05.2021
Цель: осуществления надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов содержащих нормы Трудового права в отношении наемных работников ГУП СО Газовые Сетинадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового правасоблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Сведения о нарушении : допуск работника до работы без сизв приказе о приеме отсутствует РКсистема управления охраной труда не соответствует требованиямневерно установлены сроки выплаты зп
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИКонвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995г ратифицированные Федеральным законом от 11041998г 58ФЗ статья 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 122 008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Обеспечить недопущение допуска работников до выполнения работ без обеспечения средствами индивидуальной защитыПриказ о приеме на работу включать условия приема работника указанные в трудовом договореРазработать в установленном порядке и обеспечить функционирование Системы управления охраной трудаУстановить сроки выплаты заработной платы в соответствии с требованиями
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких, объективно. Далее →✗ Недостатки«Начальство» заманивает всех словами про заработки сотен тысяч, всё по классической схеме [М.] из 90-х. Разговоры в духе типичного сетевого маркетинга прилагаются. Когда дело доходит до выполнения работы, личное время не уважается, постоянно перебивается сплетнями и болтовнёй. Начальница льёт грязь на всех: существующих сотрудников, бывших сотрудников, клиентов, избегает вопросов по делу. Затем пытается заставить работать сверхурочно бесплатно. Если не хочешь работать бесплатно, кидают на деньги. Некий прошлый сотрудник с ними уже судился. Кадровый состав за 2, 5 года сменился трижды, пошёл четвёртый раз. Пустая трата времени. Оформляют всегда на минималку, уходят от налогов. При собеседовании оговаривают зарплату «чистыми» без отчислений, в итоге отчисляют от неё 20%. Нанимают на «испытательный срок», чтобы закрыть дыру в постоянной текучке кадров, затем выплачивают минимум и перестают платить совсем. Фотографам и мобилографам не платят за съёмки. По кадровым вопросам жаловаться бесполезно, кадровик, бухгалтер и юрист знают, что от налогов уходят, на деньги кидают, нарушают как трудовой кодекс, так и договоры ГПХ для исполнителей. Далее →💬1 комментарий
-
Итак, с чего я хочу начать свой отзыв? Верно, с воды! Куда же без нее? Что хочется рассказать о данном магазине, а точнее о магазине всё для дома, красоты и здоровья fismart. Магазин чудесный, много хороших вещей продают из Китая, да-да именно из Китая, а не как они там говорят из Кореи или откуда-то еще. Единственный минус в том, что продавцы плохо знают свой ассортимент, толком не могут рассказать, где какой товар лежит, выдать точный бланк стажеру о наименовании лекарственных средств и количестве товаров в магазине. Если вы захотите устроиться в данный магазин, то явно не советую, вы будете кассиром, охранником, технической, и ещё кем-нибудь по желанию хозяйки. В магазине жутко грязно, особенно в данный летний сезон, также хочу отметить, что они продают лекарственные средства, которые не особо и помогают. В добавок, эти лекарственные средства вызывают огромную зависимость. Конечно же, на этот отзыв посыплется куча ужасных ответов, мол это не правда и все такое. Далее →