ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО СВИНОВОДСТВУ "ВЛАДИМИРСКОЕ": Невыплата заработной платы и неисполнение предписания.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в закрытое акционерное общество ПО свиноводству «владимирское» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области Адрес : 600903, владимирская, владимир, лесная (лесной мкр.), дом 21 Проверяющий: Начальник отдела [Б.] [С.] [Г.] Дата проверки: 2020−04−08 00:00:00 Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполенения которых истек, Предписание №33/7−178−20-ОБ/12−1844-И/03−3 Причины проверки: Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля. Иное : В ходе проведения проверки было установлено: ст. 22 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, По результатам проведенной проверки законному представителю ЗАО по свиноводству «Владимирское» выдано предписание № 33/7−178−20-ОБ/12−1844-И/03−3 от 20.03.2020 со сроком исполнения до 06.04.2020 с требованием погасить задолженность по выплате заработной платы 285 работникам в размере 10 225 854, 28 руб. Установлено, что Предписание не исполнено в полном объеме. Погашена заложенность в размере 4 586 748, 54 руб. По состоянию на 12.05.2020 не выплачена задолженность по заработной плате в размере 5 639 346, 79 руб. Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 22 ТК РФ устанавлвиает, что работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, По результатам проведенной проверки законному представителю ЗАО по свиноводству «Владимирское» выдано предписание № 33/7−178−20-ОБ/12−1844-И/03−3 от 20.03.2020 со сроком исполнения до 06.04.2020 с требованием погасить задолженность по выплате заработной платы 285 работникам в размере 10 225 854, 28 руб. Установлено, что Предписание не исполнено в полном объеме. Погашена заложенность в размере 4 586 748, 54 руб. По состоянию на 12.05.2020 не выплачена задолженность по заработной плате в размере 5 639 346, 79 руб. — исполнить требования предписания в полном объеме, погасить задолженность по выплате заработной платы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБонусы на покупки в их сети Далее →✗ НедостаткиИх много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая зп, без задержек, дмс Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к своим сотрудникам, некомпетентность руководства. Проработав в компании несколько лет, вас могут выгнать просто так, по желанию вашего супервайзера, и совершенно эту компанию не волнует, какой у вас был план и т.д., если вы не делаете так, как они хотят (а именно — выход в свои законные смены только в нагрузки, то есть вам выплатят только время в сети, вместо 10 ч, максимум за 1-2 ч, при том что вы будете всё время у компьютера, а также вам предлагают обязательно также выходить в свои выходные и задерживаться после 20:00 примерно до 00:00), если вы не выполняете эти принудительные пожелания, вас уволят в эту же секунду без отработки смены того же дня! И это не единичный случай, а руководство это, видимо, только поощряет, очень жаль, что некогда отличная компания, которую раньше можно было только рекомендовать, превращается в полный кошмар. Далее →