ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯТУСНОЛОБОВА АЛЕКСЕЯ ВАСИЛЬЕВИЧА: Нарушение выплат отпусков и компенсаций работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в индивидуального предпринимателятуснолобова алексея васильевича выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : Свердловская область п Восточный Серовского района ул Заводская д1
Проверяющий: государственный инспектор труда отдела 03 государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства [М.] Юлиана [А.]
Дата проверки: 22.04.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательства
Сведения о нарушении : 1 Статья 121 ТК РФ устанавливает что в стаж работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск включаются время вынужденного прогула при незаконном увольненииВ соответствии с ч1 ст 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпускаСогласно Правилам об очередных и дополнительных отпусках утвержденным НКТ СССР 30 041 930 N 169 При продолжительности отпуска 28 календарных дней на каждый месяц рабочего года приходится 233 календарных дня отпускаТаким образом за период работы на ИП [Т.] АВ с 26 082 019 по 30062020г полагалось 24 календарных дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска в то время как согласно расчету ИП [Т.] АВ расчет начислен за 20 дней неиспользованного отпуска Статья 140 ТК РФ устанавливает что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работникаИз представленных ИП [Т.] АВ документов факт выплаты окончательного расчета в том числе денежной компенсации за 24 календарных дня неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска не подтверждается из чего усматривается нарушение Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294фз
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМой муж устроился и работал целых полгода! Сначала кажется все нормально, но потом — Муж работал по 12 часов, а есть которые делали вид что работали.В итоге те кто не работал, а делал вид что работает, получили наравне с теми кто пахал по 12 часов не покладая рук. Главное быть другом бригадира и тогда в табель КТУ поставят 1 и неважно работаешь или нет. Поругался с бригадиром и уволился. Далее →✗ НедостаткиНеравенство на объекте! Далее →💬1 комментарий
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →