ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ КРАВЧЕНКО ОЛЕГ ВЛАДИМИРОВИЧ: Нарушение учета трудовых книжек и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в индивидуальный предприниматель кравченко ОЛЕГ владимирович выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620034, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, УЛИ-ЦА опалихинская, Дом 44 ОФ. 74 624992, область свердловская, ГОРОД серов, УЛИЦА КИРО-ВА, Д. 51а
Проверяющий: государственный инспектор [С.] е.а.
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: с целью: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением обращения № 66/7−1411−21-ОБ фактах нарушения Трудового законодательства, задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): ■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: 294-фз
Сведения о нарушении : Трудового законодательства
Нарушенный правовой акт: ТК РФ
Требование: 1 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 66 ТК РФ, п. 40, 41 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках», постановлениея Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ИП [К.] О.В. согласно утвержденной форме, прошить, пронумеровать, скрепить сургучной печатью или опломбировать. до 06.05.2021 2 В соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 212 ТК РФ, пп.1 п. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда ИП [К.] О.В. до 06.10.2021
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаМой муж устроился и работал целых полгода! Сначала кажется все нормально, но потом — Муж работал по 12 часов, а есть которые делали вид что работали.В итоге те кто не работал, а делал вид что работает, получили наравне с теми кто пахал по 12 часов не покладая рук. Главное быть другом бригадира и тогда в табель КТУ поставят 1 и неважно работаешь или нет. Поругался с бригадиром и уволился. Далее →✗ НедостаткиНеравенство на объекте! Далее →💬1 комментарий
-
Значит, собирают толпы людей без опыта (подчёркивают это) на маркетплейсах, обещая з/п 10 тыс. р. и обучение с постепенным ростом дохода. Собеседования у них 3 раза в неделю, где рассказывают о себе и вакансии. Далее дают тестовое задание, отводя на него 24 часа. Потом посылают, говоря, что на таком уровне задание выполнили многие, но быстрее вас. Задание включает оценку их бренда и товаров на ВБ и Озоне, а также предложения по улучшению. Короче — просто бесплатное маркетинговое исследование, не ведитесь, убьёте минимум 3 часа на задание, потом вас пошлют. Далее →