Индивидуальный предприниматель Ливицкая Марина Владимировна: Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Индивидуальный предприниматель [Л.] [М.] [В.] выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : Краснодарский край, Апшеронский район, город Апшеронск, ул. Лермонтова, д. 66

Проверяющий: государственный инспектор труда (по охране труда) [П.] Юлия [В.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : Пунктом 5 Трудового договора ХХ установлено выплата заработной плата: первая часть 29 числа текущего (расчетного месяца), вторая 14 числа следующего месяца. На основании письменного заявления работника от 29.10.2020 г., Приказом № 79 от 29.10.2020 г. Трудовой договор расторгнут со ХХ на основании п.3 ч. 1 ст.77 Трудового Кодекса РФ, а именно расторжение Трудового договора по инициативе работника. С приказом ХХ ознакомлена под роспись 29.10.2020 г.. Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ИП [Л.] М.В. выплата заработной платы ХХ производилась не в установленные трудовым законодательством дни. (Согласно платежному поручению № 2186 от 11.09.2020г. за август 2020г.; платежной ведомости № 14 от 15.10.2020г. и расходному кассовому ордеру № 4469 от 15.10.2020г., платежному поручению № 2301 от 24.09.2020г. за сентябрь 2020г.)

Нарушенный правовой акт: ст. 22 Трудового Кодекса РФ ст. 136 Трудового Кодекса РФ зКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875