ИП ЛУКАШОВ ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ: Недостаток спецодежды и оценка условий труда.

01.12.2019 ВладимирИНН: 332905999020
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ИП лукашов дмитрий владимирович выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской области

Место нахождения юридического лица : 601901, г.Владимир, мкр. Юрьевец, ул. Ноябрьская, д.127-а

Проверяющий: Государственный инспектор труда, ИП [С.] [Е.] [Д.] [Л.] [Д.] [В.]

Дата проверки: 2019−10−09t09:07:00.998

Цель: Проверка информации из органов государственной власти о фактах нарушений работодателем требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение причинения вреда жизни и здоровью работников (№ 33/7−2247−19-ОБ от 30.09.2019;№ 33/7−2248−19-ОБ от 30.09.2019)

Причины проверки: обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством

Иное : В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Работники, в том числе мойщицы тары не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты относящиеся ко 2 классу защиты (сапогами резиновыми и др.), в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. На момент проведения расследования несчастного случая установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Мойщицы тары, мойщики оборудования, слесаря ремонтники и другие допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. ст. 183 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012−2020 годах территориальными органами Фонда Социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.11г. № 294. устанавливает, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия. Во Владимирской области с 01.01.19г. работает плотный проект ФСС, выплата больничного листа производится из средств ФСС. Согласно пояснительной записки и данным из СБИС больничные листы № 348 191 262 728 от 30.08.2019 и № 348 201 423 985 от 05.09.2019 на [С.] Е.Ю. и больничный лист на Тимофееву И.М. № 348 203 968 731 от 31.08.2019 предоставлены в бухгалтерию ИП [Л.] Д.В. 11.09.2019, однако направлены в филиал № 7 ГУ ВРО ФСС РФ 23.09.2019

Требование: Необходимо устранить нарушение В нарушении требований ст. ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ и п.5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Работники, в том числе мойщицы тары не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты относящиеся ко 2 классу защиты (сапогами резиновыми и др.), в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Необходимо устранить нарушение — Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. На момент проведения расследования несчастного случая установлено, что в организации не проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах. Необходимо устранить нарушение — Согласно ст.212 Трудового Кодекса РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющих такие виды деятельности (выполняющих соответствующие работы), проводится, в частности:- при поступлении на работу перед обязательным предварительным медицинским осмотром, который, как правило, также обязателен для данных работников в соответствии с трудовым законодательством в дальнейшем не реже одного раза в пять лет (ч. 1, 7 ст. 213 ТК РФ). Однако в нарушение вышеуказанных требований работники осуществляют отдельные виды деятельности, в частности связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работают в условиях повышенной опасности. Мойщицы тары, мойщики оборудования, слесаря ремонтники и другие допущены работодателем к исполнению трудовых обязанностей без обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.Необходимо устранить нарушение — ст. 183 ТК РФ, п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012−2020 годах территориальными органами Фонда Социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. Постановление Правительства Российской Федерации от 21.04.11г. № 294. устанавливает, что страхователь не позднее 5 календарных дней со дня предоставления застрахованным лицом заявления и документов, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия. Во Владимирской области с 01.01.19г. работает плотный проект ФСС, выплата больничного листа производится из средств ФСС. Согласно пояснительной записки и данным из СБИС больничные листы № 348 191 262 728 от 30.08.2019 и № 348 201 423 985 от 05.09.2019 на [С.] Е.Ю. и больничный лист на Тимофееву И.М. № 348 203 968 731 от 31.08.2019 предоставлены в бухгалтерию ИП [Л.] Д.В. 11.09.2019, однако направлены в филиал № 7 ГУ ВРО ФСС РФ 23.09.2019

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.09.2025 Владимиркассир
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Бонусы на покупки в их сети Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много. Во-первых, обман в зп. В вакансии указывают, например, от 47 тыс. руб., по факту платят 35 — 38 тыс. руб. Это простой кассир, если. А если хочешь зп побольше, выходи в свои выходные и работай. К слову, администратор магазина получает также, но при этом он весь день летает по залу как ошпаренный, выставляя товар, которого всегда полно, что выставить, меняет ценники, принимает товар, тягает тяжелые коробки, проводит ревизии, которые проходят достаточно часто, вроде бы каждый квартал, следит за просрочкой, а в конце смены еле стоя на ногах идет мыть полы и еще открывает смену, закрывает смену на кассе и несет полную материальную ответственность за все. Это ужас. Я то тоже шла туда и хотела быть администратором, но, посмотрев на этот адский труд, да еще за копейки… ну нафиг, я все это высказала директору магазина… и ушла, а та только пожала плечами… ну вот так тут… Ах да, еще там проходят периодические проверки, ходит тайный покупатель, и если что-то ему не понравится, магазину выговор. Я так поняла, что руководству глубоко наплевать на сотрудников, даже опытных, хороших, умных… готовых работать, руководство выезжает на том, что один ушел, другой пришел, незаменимых нет.... Далее →
  • 04.08.2025 Владимироператор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Полностью белая зп, без задержек, дмс Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное отношение к своим сотрудникам, некомпетентность руководства. Проработав в компании несколько лет, вас могут выгнать просто так, по желанию вашего супервайзера, и совершенно эту компанию не волнует, какой у вас был план и т.д., если вы не делаете так, как они хотят (а именно — выход в свои законные смены только в нагрузки, то есть вам выплатят только время в сети, вместо 10 ч, максимум за 1-2 ч, при том что вы будете всё время у компьютера, а также вам предлагают обязательно также выходить в свои выходные и задерживаться после 20:00 примерно до 00:00), если вы не выполняете эти принудительные пожелания, вас уволят в эту же секунду без отработки смены того же дня! И это не единичный случай, а руководство это, видимо, только поощряет, очень жаль, что некогда отличная компания, которую раньше можно было только рекомендовать, превращается в полный кошмар. Далее →