КИРОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "КИРОВО-ЧЕПЕЦКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ": Нарушение трудового законодательства и обязательных требований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в кировское областное государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «кирово-чепецкий ДОМ-интернат ДЛЯ престарелых И ИНВАЛИДОВ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области
Адрес: 613047, Кировская область, Г. кирово-чепецк, УЛ. ленина, Д. Д.26,
Дата проверки: 13.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 1) кировскому областному государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «кирово-чепецкий ДОМ-интернат ДЛЯ престарелых И инвалидов» принять меры соблюдения обязательных требований, установленных трудовым законодательством Российской Федерации — ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, статьи 11 Федерального закона № 27-фз. 2) кировскому областному государственному бюджетному учреждению социального обслуживания «кирово-чепецкий ДОМ-интернат ДЛЯ престарелых И инвалидов» рассмотреть вопрос о направлении уведомления об исполнении данного предостережения в Государственную инспекцию труда в Кировской области по адресу: 610035, г. Киров, ул. Сурикова, д.19 Государственная инспекция труда в Кировской области (адрес электронной почты: gi t43@rostrud.gov.ru; тел./факс (8332) 63−72−92).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
-
Стандартное Российское предприятие, с «серой» зарплатой, ужасными условиями труда и некомпетентными, наглыми, жадными начальничками. Чтобы получать чуть больше оклада, который очень маленький, нужно работать сутками и в «темпе вальса». Постоянно запах краски, стуки, крики, антисанитария, и все это в отделе КТО, где я, собственно и работал. Сроки на выполнение заказав маленькие, сжатые, вечная суета, с главным девизом предприятия: «быстрее!» Молодым, для набора опыта не советую там работать, там вы его не получите, а будете в постоянном бешеном ритме и темпе! Люди с опытом, даже не смейте идти туда, уважение к себе в первую очередь должно быть и тут далеко не те зарплаты, чтобы идти сюда готовым специалистом! Далее →💬10 комментариев