КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА 5: Недостаток защиты прав работников и безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в краевое государственное автономное учреждение здравоохранения красноярская межрайонная больница 5 выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 004 КРАЙ красноярский ГОРОД красноярск УЛИЦА 26 бакинских комиссаров д ДОМ 4
Проверяющий: заместитель начальника отдела по 1ой группе отраслей Мангушов Игорь [Н.]
Дата проверки: 01.06.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : В КГАУЗ «КМБ 5» не обеспечено установление продолжительности ежедневной работы смены инвалида в соответствии с медицинским заключениемВ КГАУЗ «КМБ 5» не для всех работников организовано обязательное комиссионное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке установленным Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности»В КГАУЗ «КМБ 5» не обеспечено предоставление работникам в полном объеме специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ в соответствии с типовыми нормами с отметкой в личных карточках учета и выдачи СИЗ установленного образцаВ КГАУЗ «КМБ 5» не организована выдача в полном объеме работникам смывающих и или обезвреживающих средств под роспись с фиксированием в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца
Нарушенный правовой акт: ст 94 ТК РФ ст 23 24 Федерального закона от 24111995г 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»ст 212 и 213 ТК РФст 212 221 ТК РФ и п 4 5 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г 290нст 212 221 ТК РФ п 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г 290н п 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утв приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г 1122н приложение 21 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ2 Трудовой кодекс Российской Федерации3 Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля4 Приказ Роструда от 10 112 017 655 «Об утверждении проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права»
Требование: Обеспечить в КГАУЗ «КМБ 5» установление продолжительности ежедневной работы смены инвалида в соответствии с медицинским заключениемОбеспечить в КГАУЗ «КМБ 5» обязательное комиссионное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке установленным Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности»Обеспечить в КГАУЗ «КМБ 5» предоставление работникам в полном объеме специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты СИЗ в соответствии с типовыми нормами с отметкой в личных карточках учета и выдачи СИЗ установленного образцаОбеспечить в КГАУЗ «КМБ 5» выдачу в полном объеме работникам смывающих и или обезвреживающих средств под роспись с фиксированием в личной карточке учета выдачи смывающих и или обезвреживающих средств установленного образца
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →