МБДОУ № 4 "КАЛИНКА": Нарушения трудового законодательства, начисления и договора.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МБДОУ № 4 «калинка» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области Место нахождения юридического лица : РО, г. Аксай, ул. Садовая, д.29А Проверяющий: гл.госинспектор [Е.] ю.в. Дата проверки: 2019−11−08t15:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина [И.] Н.Н. №61/7−6512−19-об Причины проверки: обращение Сведения о нарушении : В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ получение [И.] Н.Н. экземпляра дополнительного соглашения от 01.03.2019 г., являющегося в силу ч.3 ст.57 ТК РФ неотъемлемой частью Трудового договора, не подтверждается подписью работника на экземпляре данного доп. соглашения, хранящегося у работодателя. В нарушение ст.100 ТК РФ время начала и окончания работы [И.] Н.Н., а также время перерывов в работе Правилами внутреннего Трудового распорядка, дополнительным соглашением от 01.03.2019 г. к трудовому договору, в том числе графиком рабочего времени сторожей на 2019 г., утвержденным работодателем 01.09.2018 г., не определены. Из вышеизложенного следует, что в нарушение абз.6 ч.2 ст.22, ч.1 ст.153 ТК РФ начисление и выплата заработной платы за май 2019 г., а именно за работу в нерабочие праздничные дни, произведены [И.] Н.Н. не в полном объеме. Также проверкой установлено, что в соответствии с расчетными и платежными документами МБДОУ № 4 «Калинка» в июне 2019 г. [И] Н.Н. произведены начисление и доплата за переработку при суммированном учете рабочего времени за 19 часов в размере 673, 17 рубля. Таким образом, в нарушение абз.16 ч.2 ст.22 ТК РФ условия заключенного с [И.] Н.Н. дополнительного соглашения от 01.03.2019 г., в части: «Выплата сверхурочных производится в конце расчетного периода (календарного года)», работодателем не соблюдаются. Требование: об устранении
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаза 1 год работы преимуществ не увидела Далее →✗ НедостаткиРабская и тяжёлая работа, устраиваешься кладовщиком, слушая сказки супервайзеров и веря красочным объявлениям и сайтам, а на деле будешь и грузчиком, таская тяжёлые ящики с продукцией, и уборщиком (убирая не только склад, но ещё и туалет, куда ходит толпа курьеров), а вдобавок будешь ещё и кладовщиком, и всё это за 40 тыс. рублей.))) Вы серьёзно??? Да катитесь вы колбаской по Малой Спасской! Эта организация точно мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют, есть много других компаний где вас будут ценить и уважать! Далее →✗ НедостаткиРаботал и знаю, о чем говорю, и делаю это искренне для того, чтобы люди знали, куда они идут. Начнем с коллектива: никакой дружественной атмосферы вы тут не найдете, и это факт. Никто никому не помогает и не подсказывает, все озлобленные и агрессивно настроены! Будете и кладовщиком, и грузчиком, и уборщиком, и все это в одном лице, и за 40 тысяч рублей в месяц. При собеседовании не верьте супервайзерам, это все красивые сказки. Не будете лебезить перед директором лавки, облизывая пяточки, вылетите в две секунды. И обставят все так, что это вы во всем виноваты. Никакого обучения тоже нет, так как все молятся богам, чтобы рабочая смена побыстрее закончилась, и на вас им всем равно. За время работы скопился один негатив, и хочется предупредить как можно больше людей, чтобы они даже и не думали идти сюда работать. А уж тем более на лавку по адресу Металлургов, 44а! Далее →