МКУ «КОМБИНАТ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ»: Нарушение сроков выплаты окончательного расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МКУ «комбинат школьного питания» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае Место нахождения юридического лица : 662150, Красноярский край, город Ачинск, улица Красного Октября, 34 Иное, Проверяющий: государственный инспектор труда [Р.] ев Дата проверки: 2019−09−11t15:32:00.244 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, письменное обращение [С.] А.Г. № 24/7−5386−19-ОБ, о нарушении трудовых прав. Причины проверки: письменное обращение [С.] А.Г. № 24/7−5386−19-ОБ, о нарушении трудовых прав. Сведения о нарушении : ст. 140ТК рф Требование: рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностного лица, допустившего нарушение ТК РФ, выразившегося в нарушении сроков выплаты окончательного расчета при увольнении [С.] А. Г. Выплатить работнику [С.] А.Г. задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом денежной компенсации в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ. Основание: ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ В Государственную инспекцию труда предоставить расчетно- платежные документы подтверждающие произведенные выплаты [С.] а.г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, соискатели, те, кто решил прийти работать в данную компанию. Начну с вашего функционала, должностных обязанностей, а их у вас будет очень-очень много, и иной раз на обед не сможете уйти. Устраиваясь кладовщиком, готовьтесь к очень большой физической нагрузке: не один раз за день приезжают огромные грузовики с продукцией (хотя по их же регламенту и правилам нельзя брать за один раз более 15 кг), всё это обман. Будете брать и больше, водитель будет орать, чтобы вы быстрее разгрузили машину, есть вероятность и высокая упасть и повредить себе что-либо, потом спишут на нарушение техники безопасности — и всё. Далее весь день вы будете бегать и собирать заказы, расставлять всё по стеллажам, заниматься уборкой. Все их правила существуют только на бумаге, а на деле все иначе, отсюда и постоянная текучка кадров. Ваша зарплата будет даже меньше, чем у курьера (который получает 300 р. в час, может брать паузы в работе 20 мин бесконечное количество раз, включать на телефоне режим в самолете, и таким образом заказы на него не падают), а вот вы будете очень и очень сильно уставать физически, оставляя своё здоровье. Коллектив никакой (конкретно точка Металлургов 44а), никакой хорошей атмосферы и дружного коллектива, не верьте в сказки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →