МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКИЙ САД № 71": Нарушения трудового законодательства, перерасчет отпусков и зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города костромы «детский САД № 71» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области Место нахождения юридического лица : 156016, костромская область, ГОРОД кострома, микрорайон давыдовский-2, ДОМ 65А, Проверяющий: Государственный инспектор труда [С.] [Н.] [А.] Дата проверки: 2019−10−25t11:35:00.044 Цель: Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства Иное : ч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФ, п.2.5 приложения №1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», ч.2 ст.115 Трудового Кодекса РФ, п.4 раздела 1 Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» Требование: Устранить нарушение ч.1 ст.100 Трудового Кодекса РФ, п.2.5 приложения №1 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», а именно произвести перерасчет заработной платы [К.] Юлии [С.] за период с 03.09.2018 по 31.08.2019, с учетом нормы рабочего времени — 25 часов в неделю, в порядке предусмотренном ст.152 Трудового Кодекса РФ., Устранить нарушение ч.2 ст.115 Трудового Кодекса РФ, п.4 раздела 1 Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», а именно предоставить [К.] Юлии [С.] ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период с 03.09.2018 по 31.08.2019 общей продолжительностью 56 календарных дней (с учетом фактически использованных ею дней за указанный период), либо в соответствии с ч.1 ст.126 Трудового Кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, по письменному заявлению [К.] Юлии [С.] заменить денежной компенсацией.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →