МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКИЙ САД № 42": Воспитатели не прошли курсы повышения квалификации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города костромы «детский САД № 42».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156005, область костромская, Г. кострома, УЛ. осыпная, Д. Д.14,
Дата проверки: 11.12.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 24.10.2023г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации — председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 12.09.2023 № 8272-pз/1v, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена проверка с 19.09.2023 — 29.09.2023г. исполнения требований Трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 42». По результатам проверки составлен акт плановой проверки МБДОУ города Костромы «Детский сад № 42» от 29.09.2023г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601−6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)), утвержденного приказом Минтруда России от 18.10.2023 № 544н, воспитатели муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 42» Антонова О.Е., [Б.] Е.А., Пелевина Е.А., осуществляющие обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, не направлены работодателем на курсы повышения квалификации по организации обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий