МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКИЙ САД № 7": Отсутствие справки о судимости при приеме.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города костромы «детский САД № 7».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156003, костромская область, Г. кострома, УЛ. запрудня, Д. Д.13,
Дата проверки: 08.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 13.06.2024г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации — председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 20.05.2024 № 612-рз, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена проверка с 24.05.2024 — 31.05.2024гг. исполнения требований Трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы «Детский сад № 7». По результатам проверки составлен акт плановой проверки МБДОУ города Костромы «Детский сад № 7» от 31.05.2024г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601−6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 551.1 Трудового Кодекса Российской Федерации при заключении Трудового договора с [М.] [Е.] [М.] принятой на должность младшего воспитателя, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 14.09.2021). В личном деле [М.] Е.М. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 15.10.2021, то есть после заключения Трудового договора.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий