МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 23 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА" Г. СЫКТЫВКАРА: Нарушения в коллективном договоре и аттестации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 23 общеразвивающего ВИДА» Г. СЫКТЫВКАРА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес: 167014, Республика Коми, сыктывкар, сыктывкар, УЛ тентюковская, Д. 505/1,

Дата проверки: 10.11.2023

Требование: 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения информационным письмом от 02.11.2023 № 22−07/12911 Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми о нарушениях Трудового законодательства, выявленных при уведомительной регистрации коллективных договоров, выразившееся в следующих действиях (бездействии): 1. в разделе коллективного договора имеются сведения, противоречащие действующей редакции ТК РФ с учетом изменений, вступивших в силу 01.03.2022; 2. в коллективном договора имеются сведения, противоречащие Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 3. в коллективном договоре отсутствуют сведения об источнике финансирования. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), части 1 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Так, согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно части 1 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и Трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара, во исполнение обязательных требований, предусмотренных абзацем 2 части 2 статьи 22 ТК РФ, частью 1 статьи 3 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», принять меры по недопущению включения сведений, противоречащие действующей редакции ТК РФ с учетом изменений, вступивших в силу 01.03.2022; заменить слова «аттестация рабочих мест» словами «специальная оценка условий труда», указать источник финансирования, и внести изменения в коллективный договор и приложения к нему, согласно рекомендациям Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 19.10.2023. № 22−07/12366