МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 40 "АНТОШКА" ГОРОДА СМОЛЕНСКА: Нарушение трудового законодательства и предписаний.

07.02.2021 СмоленскИНН: 6729013873

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 40 «антошка» города смоленска выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214006, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Островского, д 10

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [С.] [Н.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, Предписание № 67/4−5-21-ПВ/12−49-И/13−213. Задачами настоящей проверки являются: -надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; -обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; -обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.

Причины проверки: Контроль исполнения Предписания № 67/4−5-21-ПВ/12−49-И/13−213.

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 22, абзаца 19 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ МБДОУ «Детский сад № 40 «Антошка» не исполнило п. 1 предписания 67/4−5-21-ПВ/12−49-И/13−213 от 14.01.2021. Указанное нарушение допущено МБДОУ «Детский сад № 40 «Антошка», в бездействии юридического лица МБДОУ «Детский сад № 40 «Антошка» присутствуют признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 статьи 19.5 КоАП рф.

Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», ст.ст.356−357, абз. 2 ч. 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. «а», п. 2, ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Приказ Роструда от 13.06.2019 N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».

Требование:  1. Произвести [П.] Г.О. доплаты компенсационного характера, которые осуществляются сверх МРОТ за период с июня 2019 года по декабрь 2020 года в размере 14738, 78 рублей.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.07.2025 СмоленскАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одни сплошные минусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →
  • 07.10.2025 СмоленскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман с зарплатойМного не договаривают при трудоустройствеКоллективу плевать на половую субординацию, работаешь на одном уровне со всеми Далее →