МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №10 "ДУБРАВУШКА" Г.ГРЯЗИ ГРЯЗИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ: Отсутствие специальной оценки условий труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД №10 «дубравушка» г.грязи грязинского муниципального района липецкой области.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Адрес : 399057, Липецкая область, Р-Н грязинский, Г. грязи, УЛ. бурденко, Д. д.10б,

Дата проверки: 08.12.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: согласно анализу информации о действиях юридического лица, полученной Государственной инспекцией труда в Липецкой области из Отделения СФР по Липецкой области, предоставленной на основании данных страховщиков по форме отчета 4-ФСС, установлено, что отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах работников следующих организаций: • муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский САД №10 «дубравушка» г.грязи грязинского муниципального района липецкой области • 399057, липецкая область, грязинский район, ГРЯЗИ город, бурденко улица, 10Б, ОГРН: 1024800522988, Дата присвоения ОГРН: 25.10.2002, ИНН: 4802001944, КПП: 480201001, заведующая: [С.] [И.] [В.] всего 39 рабочих мест, специальная оценка условий труда проведена на 13 рабочих местах, что нарушает требования статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», и лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Указанные действия (бездействие) могут привести (приводят) к нарушениям следующих обязательных требований: Нарушение требований статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».