МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №192": Нарушения охраны труда и прав работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД №192» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426053, РЕСП. удмуртская, Г. ижевск, УЛ. ворошилова, д. 69

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [В.] [Я.] [Д.]

Дата проверки: 08.02.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, согласно разработанной программе и инструкциям по охране труда 44 работникам МБДОУ №192 провел инструктаж на рабочем месте не непосредственный руководитель, а специалист по охране труда С., что подтверждается журналом регистрации инструктажа на рабочем месте.работники МБДОУ №192, не прошедшие в установленном порядке, инструктаж на рабочем месте, были допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.отсутствует заключительный акт составленный по итогам проведенных периодических медицинских осмотров работников за 2020 г. (п.1 п/л 31)3 дворника не обеспечены фартуком из полимерных материалов с нагрудником, что подтверждается личными карточками выдачи СИЗ на вышеуказанных работников. (п.9 п/л 36) инвалиду 3 группы К. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется 28 календарных дней, что подтверждается заключенным трудовым договором, графиками отпусков на 2020, 2021 гг., табелем учета рабочего времени за июль 2020 г. (п.6 п/л №10)Положение о системе управления охраной труда МБДОУ №192 не содержит процедур управления профессиональными рисками, процедур информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, не обеспечено функционирование системы управления охраной труда в области оценки профессиональных рисков. (п.1 п/л 31) к исполнению трудовых обязанностей допущена К., труд которой связан с вредными и (или) опасными условиями труда более 5 лет, без прохождения периодического медицинского осмотра в центре профпатологии.

Нарушенный правовой акт: ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.1, 2.1.3, 2.1.5, 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», п. 7.6 ГОСТа 12.0.004−90 «Организация обучения безопасности труда"ст.76, 212 ТК РФст. 212, 213 ТК РФ, п 42 приложения № 3 к ПриказуМинздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н ст.221 ТК РФ, п.23 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н ст.115 ТК РФ, ч. 5 ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ст. 212 ТК РФ ст. 76 ТК РФст. 212, 213 ТК РФ, п. 37 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008г. «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (в ред. от 05.12.2016 г.); Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федераль-ной Службы по труду и занятости от 31.03.2017г. № 200; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законо-дательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ № 875 от 1 сентября 2012 г.; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. №655 «Об утвер-ждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления феде-рального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных норма-тивных правовых актов, содержащих нормы Трудового права». Постановление Правительства РФ от 30.11.2020 N 1969 «Об особенностях формирова-ния ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год, проведения проверок в 2021 году и внесении изменений в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Требование: отстранить от работы с 24.02. 2021 г. 44 работников, как не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране на рабочем месте, обучение и проверку знаний требований охраны труда до устранения указанных нарушений.получить заключительный акт составленный по итогам проведенных периодических медицинских осмотров работников за 2020 г. на работников, прошедших периодический медицинский осмотр. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.обеспечить 3 дворников фартуком из полимерных материалов с нагрудником. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.В соответствии со ст.115 ТК РФ, ч. 5 ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиду 3 группы К. в трудовом договоре установить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.В соответствии со ст. 212 ТК РФ идентифицировать опасности с учетом специфики деятельности организации, оценить уровни риска, связанные с данными опасностями, разработать меры управления этими рисками, обеспечить функционирование системы управления охраной труда. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.организовать проведение периодических осмотров в центре профпатологии для К., труд которой связан с вредными и (или) опасными условиями труда более 5 лет. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в ур.