МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №40 "КАЛИНКА" ГОРОДА ЛЕСОСИБИРСКА": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД №40 „калинка“ города ЛЕСОСИБИРСКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Адрес: 662546, Красноярский край, Г. лесосибирск, УЛ. комсомольская, Д. Д.6,

Дата проверки: 25.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В связи с поступлением декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае, с возможным нарушением Трудового законодательства о необеспечении работников средствами индивидуальной защиты на рабочих местах в организации муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский САД №40 „калинка“ города ЛЕСОСИБИРСКА». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняем, что в соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; — предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; -обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; — обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; — знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст.214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда; — реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; — приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; — обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, могут привести к нарушению трудовых прав работников, что, в свою очередь, образует состав административного правонарушения, предусмотренный частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях — нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.