МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА - ДЕТСКИЙ САД № 3": Нарушения сроков предоставления отчетности и недостоверность.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «центр развития ребенка — детский САД № 3».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в [censored] автономной области

Адрес : 679017, автономная область [censored] Г. биробиджан, УЛ. пионерская, Д. Д. 88А,

Дата проверки: 24.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): На основании информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в [censored] автономной области от Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее СФР) о непредставлении в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо представление неполных сведений и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона по форме СЗВ-ТД в 2023 году в отношении работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка — детский САД № 3»: [С.] И.С.. [Т.] В.В., [В.] Н.А., Новик И.Ф., [Л.] Р.Ф., Раменской Т. В. При предварительной проверке установлено, что должностное лицо МБДОУ «центр развития ребенка -детский САД № 3», согласно предоставленным документам, направляло отчет по форме СЗВ-ТД в муниципальное казенное учреждение централизованная бухгалтерия дошкольных образовательных учреждений на следующий день после дня издания приказа о соответствующем кадровом мероприятии (прием, увольнение) для дальнейшего предоставления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Согласно объяснениям должностных лиц, ответственных за формирование отчета по форме СЗВ-ТД в МБДОУ «центр развития ребенка -детский САД № 3», установлено: отчет по форме СЗВ-ТД является разделом отчета формы ЕФС-1, который формируется и предоставляется совместно с бухгалтерией дошкольных образовательных учреждений. После принятия отчета по форме СЗВ-ТД от учреждения бухгалтерия дошкольных образовательных учреждений предоставляет его в СФР. Отчет по форме СЗВ-ТД бухгалтерией дошкольных образовательных учреждений в отношении работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка — детский САД № 3»: [С] И.С., [Т.] В.В., [В.] Н.А., Новик И.Ф., [Л.] Р.Ф., Раменской Т.В. был предоставлен в СФР с нарушением установленных сроков. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Так, часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права. В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее — сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Пенсионный фонд Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации следующие сведения:  — страховой номер индивидуального лицевого счета;  — фамилию, имя, отчество;  — сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно подпункта 2 пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: 1. с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления; в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. 2. при отсутствии у зарегистрированного лица по состоянию на 1 января 2021 года случаев приема на работу и увольнения, перевода на другую постоянную работу, подачи заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года. В соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» срок либо представление неполных сведений и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Соблюдать срок представления сведений по форме СЗВ-ТД в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания, соответствующего приказав (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 2. О недопустимости невыполнения обязательных требований Трудового Кодекса Российской Федерации и уведомляю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности. В соответствии с пунктом 23 положения О федеральном государственном контроле (надзоре) ЗА соблюдением Трудового законодательства И ИНЫХ нормативных правовых актов, содержащих НОРМЫ Трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230, контролируемое лицо в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения. Возражение направляется в бумажном виде почтовым отправлением либо в виде электронного документа, подписанного в порядке, предусмотренном статьей 21 Федерального Закона № 248-ФЗ, на указанный в предостережении адрес электронной почты контрольного (надзорного) органа, либо иными указанными в предостережении способами. Возражение должно содержать: фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ; сведения о предостережении о недопустимости нарушения обязательных требований и должностном лице, направившем такое предостережение; доводы, на основании которых заявитель не согласен с предостережением о недопустимости нарушения обязательных требований. В возражении излагаются доводы, на основании которых заявитель не согласен с предостережением о недопустимости нарушения обязательных требований. Возражение рассматривается уполномоченными должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов, по результатам рассмотрения направляется контролируемому лицу в течение 20 рабочих дней со дня получения возражения ответ.