МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ № 36": Нарушение трудового законодательства, отсутствие соглашения о коэффициентах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «гимназия № 36» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 153048, ивановская, иваново, генерала хлебникова, 32 Проверяющий: начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда), начальник отдела государственного надзора И контроля ЗА соблюдением законодательства ОБ охране ТРУДА В государственной инспекции ТРУДА репина ОЛЬГА александровна, [Р.] [О.] [А.] Дата проверки: 2019−10−10t13:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1573−19-ОБ от 17.09.2019 г. Сведения о нарушении : В нарушение ст. 57, 72 ТК РФ с [Г.] Т.С. не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающие размеры коэффициентов, являющиеся составной частью заработной платы, согласно локальному ату организации и коллективному договору на 2019−2022 год. Фактически заработная плата [Г.] Т.С. выплачивалась с учетом коэффициента образования-1, 31;коэффициента квалификационной категории 1, 25 и коэффициента специфики 1, 15. Требование: Устранить нарушение ст. 57, 72 ТК РФ заключить с [Г.] Т.С. отдельное соглашение к трудовому договору, указав размеры коэффициентов, являющихся составной частью заработной платы работника
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →