МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №41: Нарушения трудового законодательства, отсутствие документации, несоблюдение норм.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная ШКОЛА №41 выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания Адрес: 362043, респ Северная Осетия — Алания, город Владикавказ, улица Астана [К.] 28 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда); Калоев А. Т. Дата проверки: 06.04.2021 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя. Сведения о нарушении: порядок введения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего Трудового распорядка.работники не ознакомлены с графиком сменностиработодателем — юридическим лицом не установлен режим рабочего времени.работодателем не утвержден график сменности для работников осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы с учетом представительного мнения работниковпри приеме на работу (до подписания Трудового договора) работодатель не ознакомил работников под роспись с коллективным договором, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.у работодателя отсутствует Политика в области охраны труда.у работодателя отсутствует Положения о системе управления охраной труда.работодателем не организован учет выдачи направлений Нарушенный правовой акт: части 4 статьи 104 Трудового Кодекса РФч. 4 ст. 103 ТК РФч. 1 ст. 100 ТК РФч. 3 ст. 103 ТК РФч.3 ст.68 ТК РФп. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438нп. 9 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29нКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 Требование: Установить порядок ведения суммированного учета рабочего времени правилами внутреннего Трудового распорядкаГрафики сменности доводить до сведений работников не позднее чем за один месяц до их введения в действиеУстановить режим рабочего времени. Утвердить график сменности для работников, осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы с учетом представительного мнения работников. Ознакомить работников под роспись с коллективным договором и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работниковРазработать и утвердить Политику в области охраны трудаРазработать и утвердить Положения о системе управления охраной труда. Организовать учет выдачи направлений