МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 49": Неверная подача декларации о условиях труда.

11.01.2021 ИвановоИНН: 3702315448

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «средняя ШКОЛА № 49» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Адрес : 153006, ивановская область, ГОРОД иваново, УЛИЦА 1-Я меланжевая, дом 5, 37, 370 000 010 000 570

Проверяющий: Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Огорельцева Ксения [А.]

Дата проверки: 12.01.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Мотивированное представление от 29.12.2020 года № 37/6−3904−20-пв

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Средняя школа № 49» была подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (дата подачи декларации 12.10.2020 г.) в Государственную инспекцию труда в Ивановской области, в которую включены рабочие места по профессии «Учитель», не подлежащие декларированию в связи с тем, что они относятся к рабочим местам, указанным в п.6 ст.10 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно должность «Учитель» включена в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Нарушенный правовой акт: №:426-ФЗ от 28.12.2013 О специальной оценке условий труда№:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 49» исключить из декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место по профессии «Учитель», не подлежащее декларированию в связи с тем, что они относится к рабочим местам, указанным в п. 6 ст. 10 ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основание: п. 6 ст. 10, ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», п.1 Списков работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781. Оформить декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда надлежащим образом. Основание: «Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядок формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н. Надлежащим образом оформленную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда направить в Государственную инспекцию труда для их последующей регистрации. Основание: Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.11.2025 Ивановоудаленный сотрудник💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    возможность работать удаленно, на этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    в вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
  • 03.11.2025 ИвановоМастер участка
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одно вранье. Далее →
    ✗ Недостатки
    Один обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →