МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 2": Нарушения при оформлении трудовых договоров сотрудников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города костромы «детская ШКОЛА искусств № 2».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156022, область костромская, Г. кострома, УЛ. голубкова, Д. Д. 12,
Дата проверки: 02.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 27.12.2023г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации — председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 21.12.2023 №1344-p3/1v, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена проверка с 15.12.2023 — 21.12.2023г. исполнения требований Трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2». По результатам проверки составлен акт плановой проверки МБОУ города Костромы «Детская школа искусств № 2» и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601−6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 551.1 Трудового Кодекса Российской Федерации при заключении Трудового договора со [С.] Татьяной Николаевной, принятой на должность преподавателя по классу скрипки, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 01.09.2023, дата начала работы — 01.09.2023). В личном деле [С.] Т.Н. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 14.09.2023, то есть после заключения Трудового договора. Аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров с [Н.] Александрой [Б.] принятой на должность преподавателя по классу хореографии (трудовой договор от 05.09.2023, дата начала работы — 05.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 27.09.2023), [К.] Натальей Евгеньевной, принятой на должность преподавателя ИЗО отделения (трудовой договор от 01.09.2022, дата начала работы — 01.09.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2022), Государевым Максимом [В.] принятым на должность концертмейстера (трудовой договор от 01.09.2023, дата начала работы — 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 12.09.2023), Голицыной Марией Андреевной, принятой на должность преподавателя по классу гитары (трудовой договор от 04.05.2023, дата начала работы — 04.05.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 18.05.2023), [Б.] [А.] [В.] принятым на должность преподавателя актерского мастерства (трудовой договор от 01.09.2023, дата начала работы — 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 20.09.2023), [Ш.] Ольгой Николаевной, принятой на должность заместителя директора (трудовой договор от 03.08.2020, дата начала работы — 03.08.2020, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 11.08.2020), [Б.] Дарьей [В.] принятой на должность преподавателя хореографии (трудовой договор от 01.09.2022, дата начала работы — 01.09.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 21.09.2022), [С.] Ольгой Алексеевной, принятой на должность гардеробщицы (трудовой договор от 14.08.2023, дата начала работы — 14.08.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.08.2023), [Ч.] Надеждой [С.] принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 08.08.2022, дата начала работы — 08.08.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 08.09.2022), [Ш.] Натальей [В.] принятой на должность заведующей складом (трудовой договор от 28.08.2023, дата начала работы — 28.08.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 20.09.2023), [Ш.] Алексеем Владимировичем, принятым на должность слесаря электрика по ремонту электрооборудования (трудовой договор от 17.05.2023, дата начала работы — 17.05.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 31.05.2023). В нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660, при принятии на работу [К.] Любови [А.] на должность преподавателя ИЗО по трудовому договору от 05.09.2023 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 10.09.2019 на имя [С.] [А.] Любови [А.] (без указания на смену фамилии), то есть с истекшим сроком хранения (три месяца). При принятии на работу [В.] Ольги Михайловны на должность преподавателя аккордеона по трудовому договору от 01.09.2023 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2020, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца). Аналогичные нарушения выявлены при заключении трудовых договоров с [Г.] [Д.] Алексеевичем, принятым на должность преподавателя по классу хореографии (трудовой договор от 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 31.01.2022), [П.] Татьяной Николаевной, принятой на должность преподавателя по классу фортепиано, концертмейстера (трудовой договор от 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 07.12.2022), [С.] Ольгой [П.] принятой на должность преподавателя гитары (трудовой договор от 01.08.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 06.08.2020), [З.] Михаилом Федоровичем, принятым на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (трудовой договор от 01.08.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 05.08.2020), Гуляк Еленой [В.] принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 03.07.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2020), [П.] Светланой [А.] принятой на должность гардеробщицы (трудовой договор от 02.08.2021, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2020), [С.] [А.] Николаевичем, принятым на должность заведующего хозяйством (трудовой договор от 04.04.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 01.08.2016), Безуглой Натальей Юрьевной, принятой на должность преподавателя теоретических дисциплин (трудовой договор от 03.09.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 04.04.2019).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаПрирода. По началу до официального оформления все прекрасно, рисуют, завлекают. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы попали в это заведение в любом качестве работника, то вы автоматом раб. Вас будет бухгалтер, она же типа управляющая, х…сить, все [censored]. Никто не умеет работать. Хозяйка вечно чем-то недовольна. Типичное мещанство и барство. Вам будут зачехлять про лучшие условия, но после оформления вы будете денежки видеть с трудом и частями и т.д. По ощущениям не ЭКО отель, а зона особого режима. При приезде хозяев вы будете прыгать в любое время суток и готовить для них или убирать, и все гости не важны. Рабочий день всегда от 12 часов до 18. Ад и полный жнец. Для них все просто рабы, мы типа платим, но будем вас иметь. Далее →