МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 2": Нарушения при оформлении трудовых договоров сотрудников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования города костромы «детская ШКОЛА искусств № 2».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156022, область костромская, Г. кострома, УЛ. голубкова, Д. Д. 12,
Дата проверки: 02.02.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области 27.12.2023г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации — председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 21.12.2023 №1344-p3/1v, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена проверка с 15.12.2023 — 21.12.2023г. исполнения требований Трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Костромы «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 2». По результатам проверки составлен акт плановой проверки МБОУ города Костромы «Детская школа искусств № 2» и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601−6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 551.1 Трудового Кодекса Российской Федерации при заключении Трудового договора со [С.] Татьяной Николаевной, принятой на должность преподавателя по классу скрипки, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 01.09.2023, дата начала работы — 01.09.2023). В личном деле [С.] Т.Н. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 14.09.2023, то есть после заключения Трудового договора. Аналогичные нарушения допущены при заключении трудовых договоров с [Н.] Александрой [Б.] принятой на должность преподавателя по классу хореографии (трудовой договор от 05.09.2023, дата начала работы — 05.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 27.09.2023), [К.] Натальей Евгеньевной, принятой на должность преподавателя ИЗО отделения (трудовой договор от 01.09.2022, дата начала работы — 01.09.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2022), Государевым Максимом [В.] принятым на должность концертмейстера (трудовой договор от 01.09.2023, дата начала работы — 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 12.09.2023), Голицыной Марией Андреевной, принятой на должность преподавателя по классу гитары (трудовой договор от 04.05.2023, дата начала работы — 04.05.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 18.05.2023), [Б.] [А.] [В.] принятым на должность преподавателя актерского мастерства (трудовой договор от 01.09.2023, дата начала работы — 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 20.09.2023), [Ш.] Ольгой Николаевной, принятой на должность заместителя директора (трудовой договор от 03.08.2020, дата начала работы — 03.08.2020, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 11.08.2020), [Б.] Дарьей [В.] принятой на должность преподавателя хореографии (трудовой договор от 01.09.2022, дата начала работы — 01.09.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 21.09.2022), [С.] Ольгой Алексеевной, принятой на должность гардеробщицы (трудовой договор от 14.08.2023, дата начала работы — 14.08.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.08.2023), [Ч.] Надеждой [С.] принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 08.08.2022, дата начала работы — 08.08.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 08.09.2022), [Ш.] Натальей [В.] принятой на должность заведующей складом (трудовой договор от 28.08.2023, дата начала работы — 28.08.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 20.09.2023), [Ш.] Алексеем Владимировичем, принятым на должность слесаря электрика по ремонту электрооборудования (трудовой договор от 17.05.2023, дата начала работы — 17.05.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 31.05.2023). В нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660, при принятии на работу [К.] Любови [А.] на должность преподавателя ИЗО по трудовому договору от 05.09.2023 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 10.09.2019 на имя [С.] [А.] Любови [А.] (без указания на смену фамилии), то есть с истекшим сроком хранения (три месяца). При принятии на работу [В.] Ольги Михайловны на должность преподавателя аккордеона по трудовому договору от 01.09.2023 представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2020, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца). Аналогичные нарушения выявлены при заключении трудовых договоров с [Г.] [Д.] Алексеевичем, принятым на должность преподавателя по классу хореографии (трудовой договор от 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 31.01.2022), [П.] Татьяной Николаевной, принятой на должность преподавателя по классу фортепиано, концертмейстера (трудовой договор от 01.09.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 07.12.2022), [С.] Ольгой [П.] принятой на должность преподавателя гитары (трудовой договор от 01.08.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 06.08.2020), [З.] Михаилом Федоровичем, принятым на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (трудовой договор от 01.08.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 05.08.2020), Гуляк Еленой [В.] принятой на должность уборщика служебных помещений (трудовой договор от 03.07.2023, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2020), [П.] Светланой [А.] принятой на должность гардеробщицы (трудовой договор от 02.08.2021, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15.09.2020), [С.] [А.] Николаевичем, принятым на должность заведующего хозяйством (трудовой договор от 04.04.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 01.08.2016), Безуглой Натальей Юрьевной, принятой на должность преподавателя теоретических дисциплин (трудовой договор от 03.09.2022, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 04.04.2019).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий