МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМ.В.И.ЛЕНИНА Г.ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ: Нарушения трудового законодательства, отсутствие соцстрахования, безопасность труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения городская больница скорой медицинской помощи им.в.и.ленина г.шахты ростовской области выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Адрес : 346500, ростовская область, ГОРОД шахты, УЛИЦА шевченко, 153

Проверяющий: госинспектор труда [Н.] т.с.

Дата проверки: 04.12.2020

Цель: Государственный надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия об обязательном социальном страховании работника, однако в трудовых договорах [Ч.] И.С., [Ж.] И.Г., [З.] А.Г. и др. отсутствуют данные условия труда. Если при заключении Трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй статьи 57 Трудового Кодекса РФ, то это не является основанием для признания Трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими условиями. При этом недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора.1. для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления работодателем не введены и не реализуются ступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур, что подтверждается не предоставлением работодателем соответствующих актов составленных по результатам проведенных мероприятий. 2. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не обеспечил не оценил уровни профессиональных рисков в полном объеме, не обеспечил снижение уровней профессиональных рисков в полном объеме 3. С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, работодатель исходя из специфики своей деятельности, не установил порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения, 4. Работодатель не осуществляет доведение до работников достоверную информацию о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом 5. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве в МБУЗ ГБСМП им. В. И. Ленина г. Шахты Ростовской области не соответствует форме 9 утвержденной в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73, (отсутствует графа 5.1-Индивидуальный номер рабочего места)

Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации

Требование: Включить в трудовые договора [Ч.] И.С., [Ж.] И.Г., [З.] А.Г. и др. работников условия об обязательном социальном страховании работника, требование ст. 57 Трудового Кодекса РФ.Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур на каждом уровне управления обеспечить введение и реализацию ступенчатой формы контроля функционирования СУОТ и мониторинга показателей реализации процедур С целью организации процедуры управления профессиональными рисками, исходя из специфики деятельности организации, обеспечить реализацию мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: оценить уровни профессиональных рисков в полном объеме, обеспечить снижение уровней профессиональных рисков в полном объеме С целью обеспечения и поддержания безопасных условий труда, недопущения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, исходя из специфики деятельности организации, установить порядок выявления потенциально возможных аварий и порядок действий в случае их возникновения Обеспечить доведение до работников достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья на объекте в целом Журнал регистрации несчастных случаев на производстве привести в соответствие форме 9 утвержденной в Приложении N 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 (включить графу 5.1-Индивидуальный номер рабочего места)