МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ДВОРЕЦ КУЛЬТУРЫ ИМЕНИ В.И. ЛЕНИНА: Нарушения: заниженная зарплата, несоответствие МРОТ.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение культуры дворец культуры ИМЕНИ В.И. ленина.

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес : 652884, обл. Кемеровская область — Кузбасс, г. Междуреченск, пр-кт Строителей, д 10

Дата проверки: 19.09.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: 15.08.2024г в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области — Кузбассе поступила информация из Межрайонной ИФНС России №8 по Кемеровской области — Кузбассу (рег. №42/5−222−24-ПВ от 15.08.2024г) о работодателях, выплачивающих заработную плату ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за 1 квартал 2024г. Информационное письмо содержит сведения о действии (бездействии) работодателей которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.1 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ), ст.133, 133.1 ТК РФ. Представленные материалы содержат сведения о том, что у работодателя МБУК ДК ИМ. В.И. ленина (ИНН 4214012152), зарегистрированного по адресу: 652884, кемеровская область — кузбасс, Г.О. междуреченский, Г междуреченск, ПР-КТ строителей, Д. 10, размер средней заработной платы работника Калюжной [О.] Семеновны ниже МРОТ, а именно, размер заработной платы в январе 2024г составил 7504, 38 руб, в феврале 2024г- 9010, 50 руб., в марте 2024г- 5983, 09 руб. Абзацем 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. С 01.01.2024г минимальный размер оплаты труда составляет — 19 242 руб (Федеральный закон от 27.11.2023г № 548-ФЗ). Районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда не включаются (Решение Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017г. №38-п).