МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД №7 "РОМАШКА": Нарушение трудового законодательства и отдых работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский САД №7 «РОМАШКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес: 155150, область ивановская, Г. комсомольск, УЛ. садовая, Д. Д.1,
Дата проверки: 24.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: пункт 11.3.3 раздела 11 «Время отдыха» — статья 262 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункт 3.1.18 раздела 3 «Рабочее время и время отдыха» — ст. 128 ТК РФ, а также иные требования, не соответствующие требованиям действующего Трудового законодательства и иными нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права, что может привести к нарушению Трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «Консалтинговая Морская Компания». Базируется в городе Астрахань. Не компания, а сплошной головняк и стресс. Мужчины и женщины, не идите в эту компанию работать, если вам предложат работу в данной фирме, и если вам дорого ваше здоровье. Сплошная нервотрёпка и враньё со стороны руководства. Когда устраивают сюда, то говорят сладко и красиво, завлекают обманом, говоря о прекрасных условиях и о хорошей своевременной зарплате, но всё это враньё и сплошной обман. Компания «однодневка». В данной фирме одно судно только, под названием Бест-1 (стк). Задержка по зарплате от трёх-четырёх месяцев, снабжения вообще нет. Колдрип постоянно в маленьком количестве был, постоянно не хватало, заявки компания игнорирует. Выхода в город нет совсем, 5 месяцев просидел без выхода в город, стоим в порту, когда с других судов люди ходят в город, но нам, как говорит компания, выход запрещён, не предоставляя никаких объяснений и причин по данной ситуации. Из плюсов даже не смогу назвать, что было тут, так как они отсутствовали совсем. При оформлении мадам сказала, что здесь белая зарплата, а по приезду на судно в другую страну я узнаю, что зарплата белая и чёрная. Чёрная зарплата оказалась вообще в долларах, белая минималка (копейки голимые), а чёрную зарплату... Далее →
-
Сложно себе представить, что подобное предприятие существует, кое-как держится на плаву. При таком отношении к персоналу, условиях труда, и абсолютном вранье по поводу уровня зарплаты не удивительно, что текучка кадров на предприятии грандиозная. Опытными работниками считаются те, кто проработал 2−3 месяца. А дольше там мало кто задерживается. Директор не считает нужным включать отопление даже в конце ноября. На прямой вопрос по поводу текучки кадров мне соврали, что это стечение обстоятельств. А люди-то бегут. Еще бы, если директор считает нормальным опускаться до мата и личных оскорблений. Местных на предприятии мало, основную массу составляю работники из Кременчуга, которых возит «убитый» вахтовый автобус. Обещают «золотые горы», только бы получить работника. Но очень быстро становится ясно, что ничего из обещанного выполнено не будет. Свою заработанную зарплату жду с нетерпением до сих пор. Обходите стороной. Далее →