Муниципальное казенное учреждение "Благоустройство и озеленение" города Оренбурга: Нарушение трудовых прав и отсутствие инструкций.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Муниципальное казенное учреждение «Благоустройство и озеленение» города Оренбурга выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области Место нахождения юридического лица : г. Оренбург, ул. Черепановых, д-9 Проверяющий: Государственный инспектор труда [Ю.] [А.] [Н.] Дата проверки: 2019−10−31t16:08:00.966 Цель: Защита прав и интересов работника Причины проверки: Поступление обращения работника о нарушении его трудовых прав Сведения о нарушении : В нарушение ст.22 ТК РФ, — по состоянию на 31.10.2019г. работодатель не ознакомил [В.] О.А. под роспись с должностной инструкцией уборщика территорий. В нарушение ст. 159 ТК РФ, — по состоянию на 31.10.2019г. работодателем не определена система нормирования труда по должности уборщик территорий (норма убираемой площади). В соответствие с утвержденным работодателем графиком отпусков на 2019г., В нарушение ст. 212 ТК РФ, — по состоянию на 31.10.2019г. работодателем не проведена специальная оценка условий труда по должности уборщик территорий в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда. Требование: В соответствие со ст.22 ТК РФ, — ознакомить [В.] О.А. под роспись с должностной инструкцией уборщика территорий. В соответствие со ст. 159 ТК РФ, — работодателем определить систему нормирования труда по должности уборщик территорий (норма убираемой площади) и ознакомить под роспись [В.] О.А.В соответствие со ст. 212 ТК РФ, — работодателем провести специальную оценку условий труда по должности уборщик территорий в соответствие с законодательством о специальной оценке условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
