МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 49 Г. ОРСКА" ИМЕНИ "60-ЛЕТИЯ ПОБЕДЫ СОВЕТСКОГО НАРОДА В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941 - 1945 Г.Г.": Увольнение беременной женщины работодателем.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное общеобразовательное автономное учреждение «средняя общеобразовательная ШКОЛА № 49 Г. орска» ИМЕНИ «60-ЛЕТИЯ победы советского народа В великой отечественной ВОЙНЕ 1941 — 1945 Г.Г.».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Адрес: 462422, область оренбургская, Г. ОРСК, УЛ. советская, Д. ДОМ 69,

Дата проверки: 29.12.2023

Требование: Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ, расторжение Трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В соответствии с п.п. 25,26 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 1 от 28.01.2014 г. «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», установлено, что увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе. Беременная женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, подлежит восстановлению на работе и в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска о восстановлении на работе беременность не сохранилась.