МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ВЛАДСТОК: Несвоевременные выплаты, отсутствие обязательных условий трудовых договоров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие владсток выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Северная ОсетияАлания

Адрес : 362 025 Республика Северная Осетия Алания г Владикавказ ул Академика Шегрена стр 74

Проверяющий: государственный инспектор труда [Б.] мр

Дата проверки: 22.06.2021

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 15724121об от 15 062 021 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Сведения о нарушении : В нарушение ч1 ст 140 ТК РФ выплата всех сумм причитающаяся при увольнении работнику от работодателя не произведена в день увольнения Так [Н.] ЭВ уволена 13 012 021 приказ об увольнении от 13 012 021 5лс расчет произведен 15012021г расходный кассовый ордер 30 от 15012021г [К.] ЭН [К.] АЗ уволены 25012021г приказы об увольнении от 25012021г 37лс 38лс расчет произведен 26012021г рассходный кассовый ордер от 26 012 021 89 [К.] ЭС уволена 5 022 021 приказ от 5 022 021 84лс расчет произведен 8 022 021 рассходный кассовый ордер от 8 022 021 132В нарушение ч1 ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы выплат при увольнении причитающихся работнику работодатель не выплатил их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушение абз 10 ч2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью С приказом от 23102020г 27 в целях оптимизации штата предприятия и проведения организационноштатных мероприятий МУП «Владсток» коллективным договоромВ нарушение ч2 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах работников Учреждения от 2015 2016гг отсутствуют обязательные условия условия содержания Трудового договора конкретные даты выплаты заработной платы обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного Трудового договора гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями трудаВ нарушение ч6 ст 136 ТК РФ коллективным договором Учреждения установлены даты выплаты заработной платы с указанием периода с 20 по 27 числа данного месяца выдача заработной платы за его первую половину аванс с 312 число следующего месяца за вторую половину предыдущего месяца Статья 136 ТК РФ обязывает работодателя установить конкретные даты выплаты заработной платы, а не период в течение которого может быть произведена выплата

Требование: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы выплат при увольнении причитающихся работникам [Г.] ЖС [Г.] РР [К.] АТ [К.] ЭН [К.] АЗ [К.] МВ [Н.] ЭВ [Х.] АЕ [К.] ЗА [К.] ЭС работодателю выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Основание ч1 ст 140 ч1 ст 236 ТК РФтрудовым договором коллективным договором правилами внутреннего Трудового распорядка работодателю установить конкретные даты выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Основание ч6 ст 136 ТК рф