МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИВАНОВСКИЙ ПАССАЖИРСКИЙ ТРАНСПОРТ": Отсутствие условий труда в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие «ивановский пассажирский транспорт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153009, область ивановская, ГОРОД иваново, УЛИЦА лежневская, 181
Проверяющий: начальник отдела [Р.] е.с.
Дата проверки: 08.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.
Причины проверки: Письменное обращение гражданина от 01.02.2021 № 37/7−207−21-ОБ, 37/7−206−21-об
Сведения о нарушении : 1. В нарушении ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ трудовой договор от 22.05.2009 №1139 [Л.] А.С. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, что в соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ — это вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора, не оформлялись. 2. В нарушении ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ трудовой договор от 22.05.2009 №459 [Г.] Е.А. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, что в соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ — это вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора, не оформлялись. 3. В нарушении ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ трудовой договор от 22.05.2009 №468 Царь С.Ю. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте. Так в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, что в соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ — это вся совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Недостающие условия отдельным соглашением сторон, либо приложением к трудовому договору, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора, не оформлялись.
Нарушенный правовой акт: О специальной оценке условий трудатрудовой кодекс Российской Федерации
Требование: 1. Необходимо устранить нарушение ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ включить в трудовой договор от 22.05.2009 №1139 [Л.] А.С. обязательные условия труда на рабочем месте, а именно всю совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Необходимо устранить нарушение ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ включить в трудовой договор от 22.05.2009 №459 [Г.] Е.А. обязательные условия труда на рабочем месте, а именно всю совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Необходимо устранить нарушение ст.ст. 57, 72, 219 Трудового Кодекса РФ включить в трудовой договор от 22.05.2009 №468 Царь С.Ю. обязательные условия труда на рабочем месте, а именно всю совокупность факторов производственной среды и Трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
