МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ИВАНОВСКИЙ ПАССАЖИРСКИЙ ТРАНСПОРТ: Нарушения в расследовании несчастных случаев на производстве.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное унитарное предприятие ивановский пассажирский транспорт выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : 153 009 область ивановская ГОРОД иваново УЛИЦА лежневская 181
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [О.] [К.] [А.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве обратившемся или доставленном в медицинскую организацию зарегистрированного 37653421пв от 9 032 021 37670421пв от 2 042 021 376150621пв от 1 062 021
Сведения о нарушении : В нарушение ст 2292 Трудового Кодекса РФ п 23 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года 73 комиссией по расследованию несчастного случая происшедшего с [А.] ГН 5 032 021 не установлены истинные причины несчастного случая Так в п 9 Акта 1 составленного по результатам расследования указанного несчастного случая комиссией установлено что причины несчастного случая сложные погодные условия в виде снега который мог налипнуть на подошве обуви [А.] ГН и снизить сцепление с поверхностью ступени напольного унитаза при этом отсутствуют ссылки с указанием требований законодательных иных нормативных актов При этом не исследован вопрос контроля содержания бытовых помещений АБК троллейбусного депо в надлежащем состоянии
Нарушенный правовой акт: ст 212 ТК РФ п 35 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 года 73Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ СТ 360 Ч 7
Требование: Провести проверку знаний требований статей 227 231 Трудового Кодекса РФ у должностных лиц общества
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
