ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 8" Г. ИВАНОВО: Несоблюдение норм труда и информирования работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное бюджетное учреждение здравоохранения «городская клиническая больница № 8» Г. иваново выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области
Адрес : Ивановская обл, Иваново г, Станкостроителей ул дом 4
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [Я.] [Т.] [В.]
Дата проверки: 21.12.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Письмо из других организаций №37/6−3497−20-ПВ от 01.12.2020 Поручение заместителя Председателя правительства РФ № ТГ-П12−8767кв, Приказ Роструда № 2182-ТЗ от 07.08.2020
Сведения о нарушении : В нарушении требований ст. ст. 160, 161, 162 Трудового Кодекса РФ в ОБУЗ ГКБ № 8 Положением о системе нормирования труда, утвержденным Приказом работодателя № 39/б от 18.04.2014 с учетом мнения профсоюзного органа, не установлены конкретные показатели норм труда и В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ работники ОБУЗ ГКБ № 8 не ознакомлены под роспись с Положением о системе нормирования труда, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ работники ОБУЗ ГКБ № 8 не ознакомлены под роспись с приказами главного врача ОБУЗ ГКБ № 8, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Нарушенный правовой акт: №:197-ФЗ от 30.12.2001 трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 160, 161, 162 Трудового Кодекса РФ работодателю ОБУЗ ГКБ № 8 Положением о системе нормирования труда, утвержденное Приказом работодателя № 39/б от 18.04.2014, установить конкретные показатели норм труда и ст.ст. 8 22 Трудового Кодекса РФ работников ознакомить под роспись с указанными нормами. Необходимо устранить нарушение требований ст. ст. 8, 22 Трудового Кодекса РФ работодателю работников ОБУЗ ГКБ № 8 ознакомить под роспись с приказами главного врача ОБУЗ ГКБ № 8, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
